15 млн. лева глоби за фирми за нарушения на трудовото законодателство

През 2023 г. предприятията са платили 14 584 268 лв. глоби за различни нарушения на трудовото законодателство. Това става ясно от представения от вицепрезидента на КНСБ Тодор Капитанов девети годишен доклад а нарушенията, свързани с упражняване на правото на труд в България. През 2022 г. тези глоби са 11 млн. лв. Това са пари, които може да се ползват за подобряване на условията на труд, за социални придобивки, за предпазни средства и други коментира Капитанов, който поясни, че за година нарушенията на трудовото законодателство се увеличават с около 20%. През м.г. от ГИТ са направили 48 570 проверки и са установени 229 801 нарушения, тоест, средно по 5 в предприятие. Няма дейност от трудовото законодателство, което да не се нарушава, коментира Капитанов. Той поясни, че в КНСБ са постъпили над 17 000 сигнала, като най-много (3590) са за неспазване на здравословни и безопасни условия на труд, следват свързаните със заплащането (2230), ползване на отпуски (2228) и други. Със сигурност нарушенията са много повече от констатираните и сигнализираните, категоричен е Капитанов.
Сред 10-те най-чести нарушения на трудовите права са възлагане на работа, която не е свързана със задълженията на работника по длъжностната му характеристиката, работодателят не организира безплатни медицински прегледи, не се плаща допълнително за извършване на работата на отсъстващ колега, възлага се  работа по време на отпуск/болничен или в почивните дни, работа повече от 40 часа на седмица при петдневна работна седмица и не се плаща за извънреден труд и др. От 1 април е в сила ново законово право на работници и служители, според което те не са длъжни да вдигат телефон или да отговарят на имейли или други съобщения от работодателите си, ако са в междудневна или междуседмична почивка, поясни националният секретар на КНСБ Величка Микова.