Глад за кадри, топим се с 10 души на час

"Имаме глад на кадри, дисбаланс на търсене и предлагане, усеща се почти пикът, трябва да се вземат мерки. Населението намалява, топим се с 10 човека на час, трябва да мислим сериозно за стратегии, които да подобрят процеса. Няма как да увеличим населението с вътрешни сили, трябва внос отвън. Това заяви пред "България он ер" председателят на Българската конфедерация по заетостта Надя Василева. Тя уточни, че навсякъде има недостиг на кадри, а най-осезаем е в производството, в хотели и ресторанти. Спад на търсенето има IT сектора.

"Привличането и задържането на кадри става персонализирано. Най-добрата инвестиция е да се осигури бързо заместник на някой напускащ, което в България е трудно поради липсата на кадри", коментира Василева. Тя уточни, че и тази година е имало великденски бонуси, основно в производства, които са на печалба. 

"Имаме поне 20% ръст на заплатите, в сравнение с миналата година. От една страна идеята е да се догони инфлацията, от друга страна е нормален процес - заплатите ни са най-ниските в ЕС, но и не навсякъде се случи това увеличение", подчерта тя. 

По официални данни 48 000 от работещите у нас са пенсионери. Василева посочи, че тези хора с опит не трябва да бъдат изключвани от пазара на труда. "Трябва да имаме преквалификация, организация на труда, така че тази част от населенeито да се влее, да не работи от 9 до 6. Това е ценен ресурс, който трябва да се използва. Те са много по-дисциплинирани, по-трудно биха напуснали", допълни Василева.