29 Март 2024петък03:10 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево. Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево.

Филмът продължава

/ брой: 289

автор:Ева Костова

visibility 874

Инспекцията по труда проверява работодатели за заплати под минималната, които масово плащат осигуровки върху 360 лева, вместо върху 380. Този филм с безброй серии сме го гледали и продължаваме да го гледаме по неволя. Краят винаги е трагичен за работника - също не от днес и вчера. Като истински мускетари от ГИТ ще влязат в поредната битка, но както и досега, съвсем сигурно е, че добрите намерения ще се препънат в неизпипано сключени договори с мълчаливото съгласие и от страна на работника. Защото перспективата да останеш без работа е по-голямото зло от хитрите уловки, които ще те лишат от част от заработеното, независимо че утре това ще ти донесе и мижава пенсия. Слагаш глава в торбата с подписа си под договор, който после не можеш да оспориш и в съда, защото съдът работи с документи и не можеш да докажеш нищо. А и каква полза? Да кажем, че инспекторите глобят недобросъвестните работодатели - глобите те пак ще си избият от работниците, няма да им платят с оправданието, че нямат пари. Въпросът е да се намери нормален начин да бъде решен проблемът.
Но нормален начин у нас няма. Не може и да се намери поне засега при тази икономическа ситуация, криворазбрана конкуренция и безподобна експлоатация за жълти стотинки, при висящата като Дамоклев меч безработица, несигурността и страха да не останеш без препитание, липсата на справедливо съдопроизводство за бедните. Тогава? Тогава все пак остава трудовият закон, стига той да се прилага наистина. Макар че който трябва, се погрижи този КТ да ореже правата на работника - можело да му се плащат 60 на сто от заплатата, останалото - при второ пришествие. Намисленото от ГИТ може все пак да помогне за промяна. Стига проверяващите да са безкомпромисни. Иначе работодателите ще продължат да си мислят, че най-добре е въобще да не плащат на работниците. Или те на него да плащат за "услугата" да ги държи на работа.

Без паспортна проверка за пътуващи от и за шенгенски държави

автор:Дума

visibility 312

/ брой: 59

Светофарите с различни сигнали за посоките

автор:Дума

visibility 314

/ брой: 59

Върнаха 48 млн. лв. от аванса за правителствения комплекс

автор:Дума

visibility 291

/ брой: 59

Протест в Унгария срещу корупцията

автор:Дума

visibility 336

/ брой: 59

Педро Санчес против независимост на Каталуня

автор:Дума

visibility 271

/ брой: 59

Израел ликвидирал командир №3 на Хамас

автор:Дума

visibility 291

/ брой: 59

Накратко

автор:Дума

visibility 235

/ брой: 59

Рецепта за катастрофа

автор:Дума

visibility 355

/ брой: 59

Пътят надолу*

автор:Валерия Велева

visibility 302

/ брой: 59

Цялата соросоидна сган - вън!

visibility 320

/ брой: 59

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ