29 Март 2024петък03:26 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево. Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево.

Дали пак лобизъм?

/ брой: 16

автор:Ева Костова

visibility 1111

Депутати от почти всички политически сили в НС предлагат промени в Кодекса на труда, с които да се намали броят членове, за да бъде една синдикална или работодателска организация представителна - най-малко 50 000 вместо 75 000. Новото "броене" идва сигурно и заради видимата вече с просто око картина - хем намаляване на безработицата, хем застой при заетите. На този фон преброяването на синдикалните членове едва ли ще промени нещо. От друга страна, демократично е повече организации да имат право да защитават работниците. Друг е въпросът дали няма да стане като в приказката - от няколко стола, та на земята. И сега в тристранката невинаги има единодушие и то невинаги е в полза на работещите. Въпреки че всеки участник в диалога се кълне, че работи за благото на онези, които обединява за по-човешки условия на труд.  
В момента в НСТС членуват КНСБ, КТ "Подкрепа" и 4 работодателски организации. Май става дума обаче занижените критерии за представителност да позволят да се включат още бизнес организации. Промените създават условия за пропорционалност, максимална представителност и баланс на участниците в социалния диалог, казват вносителите. Дано това не е само празен реверанс към работещите. Защото само подозрения навява това бързане в НС - да се прокарат промените за седмица! Точно преди преброяването. Един работодател едва ли ще более чак толкова за хала на работниците си, без да обиждаме никого. Досегашната практика показва, че по-скоро се цепи стотинката на две, щом става дума за ръст на заплати. Пък и вече имаше опит с работодателски организации, които влязоха в социалния диалог, но после излязоха. Без особени заслуги към синдикализма.
Припомням, че синдикат е: 1. Професионална организация за защита интересите на членовете и пред работодателя; 2. Вид обединение за съвместна дейност, което се стреми към монопол върху пазара...


 

Без паспортна проверка за пътуващи от и за шенгенски държави

автор:Дума

visibility 312

/ брой: 59

Светофарите с различни сигнали за посоките

автор:Дума

visibility 314

/ брой: 59

Върнаха 48 млн. лв. от аванса за правителствения комплекс

автор:Дума

visibility 291

/ брой: 59

Протест в Унгария срещу корупцията

автор:Дума

visibility 336

/ брой: 59

Педро Санчес против независимост на Каталуня

автор:Дума

visibility 271

/ брой: 59

Израел ликвидирал командир №3 на Хамас

автор:Дума

visibility 291

/ брой: 59

Накратко

автор:Дума

visibility 235

/ брой: 59

Рецепта за катастрофа

автор:Дума

visibility 355

/ брой: 59

Пътят надолу*

автор:Валерия Велева

visibility 302

/ брой: 59

Цялата соросоидна сган - вън!

visibility 320

/ брой: 59

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ