Дали пак лобизъм?

Депутати от почти всички политически сили в НС предлагат промени в Кодекса на труда, с които да се намали броят членове, за да бъде една синдикална или работодателска организация представителна - най-малко 50 000 вместо 75 000. Новото "броене" идва сигурно и заради видимата вече с просто око картина - хем намаляване на безработицата, хем застой при заетите. На този фон преброяването на синдикалните членове едва ли ще промени нещо. От друга страна, демократично е повече организации да имат право да защитават работниците. Друг е въпросът дали няма да стане като в приказката - от няколко стола, та на земята. И сега в тристранката невинаги има единодушие и то невинаги е в полза на работещите. Въпреки че всеки участник в диалога се кълне, че работи за благото на онези, които обединява за по-човешки условия на труд.  
В момента в НСТС членуват КНСБ, КТ "Подкрепа" и 4 работодателски организации. Май става дума обаче занижените критерии за представителност да позволят да се включат още бизнес организации. Промените създават условия за пропорционалност, максимална представителност и баланс на участниците в социалния диалог, казват вносителите. Дано това не е само празен реверанс към работещите. Защото само подозрения навява това бързане в НС - да се прокарат промените за седмица! Точно преди преброяването. Един работодател едва ли ще более чак толкова за хала на работниците си, без да обиждаме никого. Досегашната практика показва, че по-скоро се цепи стотинката на две, щом става дума за ръст на заплати. Пък и вече имаше опит с работодателски организации, които влязоха в социалния диалог, но после излязоха. Без особени заслуги към синдикализма.
Припомням, че синдикат е: 1. Професионална организация за защита интересите на членовете и пред работодателя; 2. Вид обединение за съвместна дейност, което се стреми към монопол върху пазара...