Мъжете преобладават в 2 от трите най-високоплатени професии

Мъжете доминират в едни от най-високоплатените дейности у нас - "Създаване и разпространение на информация и творчести продукти; далекосъобащения" и "Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива". Средната заплата на жените, заети в тези професии, е съответно с 18,5% и 14,9% по-ниска от мъжете, независимо че възнагражденията на жените в тези дейности достигат над 1000 лв. Това съобщи по време на организираната от КНСБ конференция "Равнопоставеност на половете". Наетите висшистки са повече от мъжете с висше образование и въпреки това заплатите на жените са с 26% по-ниски. Най-много жени са заети в 6 от най-нископлатените дейности - търговия, услуги, чистота, шивашка промишленост и пр., където заплатите са около 500 лв.
Близо 57% от безработните жени нямат трудов ангажимент 2 и повече години и са в риск от изпадане в бедност. Над 1/4 от безработните жени не могат да работят, защото се грижат за деца, за които няма подходящи и достъпни социални услуги, а друга четвърт от неработещите жени не могат да си позволят трудов ангажимент, защото се грижат за болен възрастен човек от семейството. Всички тези данни кореспондират с 29% по-ниската пенсия на жените, отколкото на мъжете, обобщава президентът на КНСБ Пламен Димитров. По данни на синдиката през 2015 г. делът на бедните жени достига 23,8%. Жените са изправени пред сериозни пречки за кариерно развитие и достигане на най-добрите позиции в компаниите. За периода 2007-2015 г. България е намаляла с близо половин милион - от които 264 хил. са жени, припомни Димитров.
Да се въведат данъчни облекчения за работодатели, които инвестират в изграждането на детски градини и ясли, дневни центрове и др., за да могат наетите работнички и служителки да съвместяват личния и трудовия си живот, предлагат от КНСБ. Друго тяхно предложение е да бъде възстановено семейното подоходно облагане, за да може чрез данъчен кредит или данъчни облекчения да бъдат стимулирани семействата с деца или болни възрастни. За осъществяване на тези и други предложения, КНСБ използва преди всичко механизмите на колективното трудово договаряне, коментира Димитров. Според него проблемът за балансиране на семейния и професионалния живот трябва да се обособи в отделно направление на трудовото договаряне.

Едни от нископлатените жени са в системата на образованието, обяви лидерът на Учителския синдикат Янка Такева

снимка Благовеста Цветкова