29 Март 2024петък02:14 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево. Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево.

Не мирясаха!

/ брой: 176

автор:Ева Костова

visibility 1363

Не мирясаха нашите "големи" бизнесмени и това си е! Цепят стотинката и на две, щом стане дума за по-високи заплати. Написаха и изпратиха писма до когото и където се сещате, жалба жалят и до президента. Искат немедлено "предприемане на законодателна инициатива за отмяна на правото на Министерския съвет по чл. 244, т. 2 от Кодекса на труда да определя допълнителни трудови възнаграждения". За това носят вода от девет кладенеца в десети, оплитат точки и запетайки от конституцията дори. В същото време си позволяват да подритват важни международни документи в трудовата област - това МОТ, това ЕС не играят пред техни величества. На родна почва трябвало да важат само вътрешните правила - демек, тези, които те разрешават. Тогава щели да се оправят и безработицата, и социалните програми, и трудовата мотивация за обезкуражените, които престояват в бюрата по труда от години.
Съобразяването на основния трудов закон с изискванията на конституцията ще доведе до убедеността, че "от основна важност са постигнатите качествени и количествени резултати и инициатива при полагане и заплащане на труда, а не други в т. ч. имагинерни или субективни фактори". Сега разбрахте ли вие, учили, недоучили лакомници? Сайбиите ви го обясняват и научно, та дано ви уврат главите, дето все за пари питате!
И най-непредубедените виждат вече, че работодателите от великата четворка, събрани в АОБР, въртят, сучат и все гледат да вземат още от и без туй мизерните пари на работещите, да орежат придобити права и доплащания. Мило и драго дават за целта тия колоси на работодателската грижа към хората на труда. Другото - техника, условия на труд, стимулиране и икономически просперитет, остава строго секретно. Важното е да не се "разпилява" богатството им.
Ние пък пишем друго на президента: г-н Радев, не им позволявайте да си разиграват повече коня. И без туй половината българи се изнесоха, натирени от такива работодатели. 
 

Без паспортна проверка за пътуващи от и за шенгенски държави

автор:Дума

visibility 312

/ брой: 59

Светофарите с различни сигнали за посоките

автор:Дума

visibility 314

/ брой: 59

Върнаха 48 млн. лв. от аванса за правителствения комплекс

автор:Дума

visibility 291

/ брой: 59

Протест в Унгария срещу корупцията

автор:Дума

visibility 336

/ брой: 59

Педро Санчес против независимост на Каталуня

автор:Дума

visibility 271

/ брой: 59

Израел ликвидирал командир №3 на Хамас

автор:Дума

visibility 291

/ брой: 59

Накратко

автор:Дума

visibility 235

/ брой: 59

Рецепта за катастрофа

автор:Дума

visibility 355

/ брой: 59

Пътят надолу*

автор:Валерия Велева

visibility 302

/ брой: 59

Цялата соросоидна сган - вън!

visibility 320

/ брой: 59

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ