Страхът от уволнение е в основата на стреса

Страх от уволнение, лоши взаимоотношения с началниците, недооценяване или свръхоценяване в работата са сред основните фактори, създаващи условия за прекомерен стрес. Такъв фактор е и извършването на твърде малко работа в делничния ден, сочи анализ на Националния център по обществено здраве. Експертите отчитат, че 55% от хората с психични проблеми не успяват да се върнат на работа.
Почти 40 на сто от европейците някога през живота си са преживели психично заболяване, показва още проучването. От центъра отчитат, че стресът на работното място е личен, но и фирмен проблем. Десетки са условията, причиняващи стрес в офиса, като те зависят и от характера, и от съдържанието на работата.
Оказва се, че досадната и повтаряща се работа, както и твърдите работни графици също причиняват стрес. Такъв възниква и от претоварване и изпълнение на влизащи в конфликт изисквания.
Лошата комуникация, ниското ниво на подкрепа и възлагането на неясни организационни задачи са три от факторите за възникване на прекомерен стрес. Важна роля тук играят и лошата подкрепа у дома, както и критикуването и порицанието от страна на работодателя.
От центъра допълват, че 68% от хората с психични проблеми, които успяват да се трудоустроят, заемат по-ниска позиция и получават несправедливо заплащане, в сравнение с предишната си длъжност. Отчита се още, че 5 на сто от лицата на възраст до 18 години са с хиперактивност и нарушение на вниманието.