Увеличава се дефицитът на кадри в аутосорсинг индустрията у нас

Развитието на аутсорсинг индустрията у нас ще изостри все повече глада за кадри, а заради демографския проблем в България ще се налага да се наемат все повече чужденци. Това са прогнозните данни на Българската аутсорсинг асоциация и на Столичната агенция за приватизация и инвестиции.
Над 14 000 души се очаква да бъдат наети в аутсорсинг индустрията в България до 2020 г.  Секторът ще продължи да расте, като се очаква оборотът да надхвърли 2,5 млрд. евро при 1,5 млрд. евро за 2016 г. 
София е и в близко бъдеще ще остане център на аутсорсинг индустрията в България, въпреки че фирмите в сектора откриват бази и в Пловдив, Варна и Бургас. Извън столицата работят около 15% от индустрията.
В момента около 48 000 души работят в изнесените центрове на световни компании у нас.
По данни на асоциацията чужденците, които работят в сектора у нас, са около 15% от заетите, като част от тях са и от страни от Западна Европа. Заплащането им тук било конкурентно на това в родните им страни, тъй като заради по-благоприятното данъчно облагане, разполагаемият им доход бил близък до този в държавите, от които идват, а покупателната способност - по-голяма.
"За съжаление ни трябват още чужденци заради демографската криза. Младите български таланти след средното си образование бягат да учат в чужбина. Трябват ни високообразовани имигранти, за да може тази индустрия да продължи да расте", коментира Пламен Цеков от УС на Българската аутсорсинг асоциация. Цеков обясни, че основните пречки за един чужденец в България са свързани с лошата инфраструктура, здравната система и трудната адаптация в детските градини и училищата.