12 Юни 2024сряда05:46 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево. Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево.

Тая Мая...

/ брой: 42

автор:Ева Костова

visibility 578

Работодатели пак не са доволни. Пишат до президента... Едва ли не да зареже всички други дела и да упражни правото си на вето, защото промени в Закона за омбудсмана ще ги настъпят по мазола. Щото омбудсманът ще може да извършва проверки по жалби срещу предприятия или физически лица.
За да оспорят философията на закона, работодателите се позовават на европейски, но удобни тям, практики и изисквания. Като забравят, че и ние сме в Европа, но не съвсем. И вместо да надничат под полата на омбудсмана, да погледнат в своята градина. Цитират и конституцията с неотменимостта на основните права на гражданите и недопустимостта на злоупотребата с права. Те спазват ли я?
Явно не могат да простят на Мая Манолова, че поиска законодателни промени, които да гарантират получаването на вече изработени пари от работниците. Които работодателите съзнателно спестяват в името на печалбата си или с поредния зов за помощ, че едва ли не ще фалират, ако изплатят на наетите полагаемите им се и без туй мизерни пари. Не искат някой да им се бърка и веднага търсят разбиране най-високо. Жалват се къде ли не, ако някой развали рахата им.
Май няма друго обяснение, защото от проблеми в стопанския живот у нас ври и кипи, но тях бълбукането не ги притеснява. И искат, искат - бързи промени в закони, улесняване по много линии на дейността им, да се държат по-далече синдикатите, да слушат повече заетите, да не им се мота някой в краката. Всичко знаят и всичко могат.
Сигурно, но има и графа "права на работещите", без които капиталистите ще останат без принадената стойност. А законите трябва да защитават от експлоатация точно работещите и това го знаят истинските капиталисти по света. Даже и да се променят закони в името на тази защита.

 

Пети блок на "Козлодуй" започна работа с новото гориво

автор:Дума

visibility 358

/ брой: 108

Брюксел може да разследва сделката с Йетел

автор:Дума

visibility 366

/ брой: 108

1500 евро е глобата в Гърция за пушене в кола с дете

автор:Дума

visibility 425

/ брой: 108

Земеделската земя - 54,5% от общата площ на страната

автор:Дума

visibility 318

/ брой: 108

Пожар в двореца Версай

автор:Дума

visibility 165

Макрон разпусна френския парламент

автор:Дума

visibility 330

/ брой: 108

Португалските социалисти с победа на евровота

автор:Дума

visibility 394

/ брой: 108

По-грамотни?

автор:Деси Велева

visibility 398

/ брой: 108

Звучен шамар

автор:Таня Глухчева

visibility 417

/ брой: 108

Вече наблюдаваме криза на представителността

visibility 338

/ брой: 108

Какъв кредит отпускат за жилище от 150 до 200 000 евро

автор:Дума

visibility 357

/ брой: 108

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ