МВФ: Увеличаването на заплатите не пречи на икономиката

Увеличаването на трудовите възнаграждения в България през последните години не създава проблеми на икономиката, заяви Алехандро Хайденберг, представител на Международния валутен фонд (МВФ) за България и Румъния при представянето в София на пролетната икономическа прогноза на фонда за Европа. По думите на Хайденберг, ако заплатите продължат да растат над производителността за по-дълъг период от време обаче, в един момент те ще започнат да ограничават конкурентоспособността, но засега няма знаци това да се случва.
Твърденията на експертите от МВФ на практика опровергават позицията на работодателските организации у нас, които постоянно се оплакват, че заплатите растат по-бързо от производителността на труда. Според доклада на фонда правителството трябва да реформира пазара на труда, така че да се намали проблемът с недостига на работна ръка, което ще успокои заплатите. В него се отбелязва, че заплатите растат и в стара, и в нова Европа, но ръстовете в новите държави членки са значително по-високи. В ЕС 15 растежът на възнагражденията през 2017 г. е бил под 2%, докато в новите членки на съюза се движи средно около 6%. В България в последните 1-2 години средната заплата расте с 9-10% на годишна база.
Анализът на МВФ сочи, че в новите страни членки, сред които и България,  значимо влияние за ръста на възнагражденията оказват недостигът на квалифицирана работна ръка и миграцията на работната сила към по-богатите страни членки. На практика ръстът на заплатите много бързо се влияе от нивото на безработицата. В този случай производителността и инфлацията имат по-малка роля и на този етап нарастването на заплатите не води до силен ефект върху поскъпването на живота.
Заради различните фактори, които движат цената на труда в различните части на Европа, МВФ препоръчва различна публична политика. Например стара Европа трябва да продължи усилията си да покачва инфлацията и инфлационните очаквания, докато нова Европа е добре да разработи политики за ограничаване на несъответствието между потребностите на пазара и квалификацията на работната ръка.