Готвели масови съкращения в "Напоителни системи"

Заради престоящо преструктуриране на държавното дружество "Напоителни системи", което е под шапката на Министерството на земеделието, храните и горите (МЗХГ), и години наред е в лошо финансово състояние, предстоят масови съкращения, научи ДУМА.
Преди ден оризопроизводители от Пазарджишко изразиха опасенията си, че заради предстоящото преструктуриране в държавното предприятие ще бъде закрит на клонът "Тополница" в Пазарджик. Според тях това ще доведе до унищожаване на един от най-големите оризопроизводителни райони в страната. Оризопроизводителите от региона обясняват, че до момента не са имали проблеми при работата си с "Напоителни системи" - клон "Тополница". До тях обаче достига информация, че той ще бъде закрит. Според Иван Мушев може да се очакват проблеми със сключването на новите договори за напояване за следващата година. Заради това оризопроизводителите обмислят протести. Те призовават зърнопроизводителите и производителите на зеленчуци да ги подкрепят в техните искания.
Чули сме, че ще има уволнения, заради преструктурирането в "Напоителни системи", но досега нямаме никаква официална писмена информация. Чува ли сме също, че от 14, клоновете ще станат 10 или 9, вероятно има и анализ на всичко, което се готви, но нищо повече, обясни пред ДУМА председателят на Федерацията на независимите синдикати в земеделието (ФНСЗ) Светла Василева.
За пазарджишкия клон "Тополница" тя каза, че най-вероятно не става въпрос за закриване, а за прехвърляне. Василева обясни, че при вливането на "Тополница" в друг клон, той няма да изчезне, но, според нея, това не е правилно решение. Това е един клон, който през годините се издържа сомостоятелно от приходите от оризопроизводителите.
Никой от МЗХГ досега не се е мотивирал пред синдикатите и заради това те са поискали подробна информация. Досега обаче не им е предоставена писмена информация за преструктурирането, което трябва да стане най-малко два месеца преди извършване на промяната, както и за предстоящи масови уволнения, което трябва да стане 45 дни преди уволнението, за да започнат консултации със синдикатите. Не съм убедена, че това ще доведе до стабилизация, тъй като дружеството има големи задължения, а обезщетенията, които са договорени в КТД, не са малки - от 5 до 8 работни заплати, заяви Светла Василева. Синдикатите имат и сигнали за упражнен натиск над работниците в клонове да си вземат неплатен отпуск или да преминат на половин работен ден, за да се стабилизирало финансовото състояние на дружеството.
За днес синдикатите имат насрочена среща със Съвета на директорите на "Напоителни системи", на която се надяват да получат подробна информация за готвеното преструктуриране както и отговори на редица въпроси. В такива случаи обикновено стигаме до сключване на споразумение, обясни Василева.