Общественото здравеопазване се подменя с частно

Тече невъзвратим процес на подмяна на общественото здравеопазване с частно. Това предупреди в интервю за „Фокус“ д-р Мими Виткова, председател на Асоциацията на лицензираните дружества за доброволно здравно осигуряване и бивш министър на здравеопазването.  Тя припомни, че в Конституцията е записано, че здравеопазването е ангажимент на държавата, а не на частни субекти.

Обясненията за прословутата демонополизация и очакването тя да се случи, ни тласка още повече към завишаване на пазарността в системата. Нелепо е обяснението, че частни субекти ще реализират невероятен професионален контрол в системата и как те ще спрат доплащанията. Нищо подобно няма да се случи. Доплащанията ще растат, защото от една страна вноската от 8% няма да се пипне, а от друга страна има лечебни заведения, които имат пълна свобода на ценообразуване, смята д-р Виткова. Тя допълни, че държавните болници са в тежък кадрови и технологичен дефицит. Пазарът в здравеопазването е неприложим, категорична е бившата здравна министърка.

Политическият ангажимент за корекция на заплатите на работещите в здравеопазването остана само на декларация, коментира Виткова.

По думите й 50-те млн. лв., които бяха отпуснати директно на Министерството на здравеопазването не са дадени целево за повишаване на заплати, понеже липсва и механизъм. Големия проблем са неравенствата във възнагражденията. Има медицински сестри, които са добре възнаградени и такива, които са на минимална заплата. Диспропорцията обаче може да бъде преодоляна, обясни тя.

Като се откъсне възнаграждението на персонала от цените на клиничните пътеки, защото не само между болници и болници има различия. Вътре в самите лечебни заведения има отделни профили, в които възнагражденията са космически и други, които са тежко подценени. Едните клинични пътеки са скъпи, така че трудът на работещите ще бъде възнаграден в пъти по-добре, отколкото други, в които клиничните пътеки са евтини. В това няма логика, коментира тя.

Д-р Мими Виткова каза още, че медицината е екипна дейност и такива сериозни диспропорции са неадекватни.

Ще е по-добре, ако водещо за формиране на работната заплата е квалификацията, допълни тя и обясни, че по тази начин ще бъде спряно генерирането на изкуствени клинични пътеки, от които зависи заплащането на медицинските работници.

Д-р Мими Виткова:

Общественото здравеопазване се подменя с  частно

Тече невъзвратим процес на подмяна на общественото здравеопазване с частно. Това предупреди в интервю за „Фокус“ д-р Мими Виткова, председател на Асоциацията на лицензираните дружества за доброволно здравно осигуряване и бивш министър на здравеопазването.  Тя припомни, че в Конституцията е записано, че здравеопазването е ангажимент на държавата, а не на частни субекти.

Обясненията за прословутата демонополизация и очакването тя да се случи, ни тласка още повече към завишаване на пазарността в системата. Нелепо е обяснението, че частни субекти ще реализират невероятен професионален контрол в системата и как те ще спрат доплащанията. Нищо подобно няма да се случи. Доплащанията ще растат, защото от една страна вноската от 8% няма да се пипне, а от друга страна има лечебни заведения, които имат пълна свобода на ценообразуване, смята д-р Виткова. Тя допълни, че държавните болници са в тежък кадрови и технологичен дефицит. Пазарът в здравеопазването е неприложим, категорична е бившата здравна министърка.

Политическият ангажимент за корекция на заплатите на работещите в здравеопазването остана само на декларация, коментира Виткова.

По думите й 50-те млн. лв., които бяха отпуснати директно на Министерството на здравеопазването не са дадени целево за повишаване на заплати, понеже липсва и механизъм. Големия проблем са неравенствата във възнагражденията. Има медицински сестри, които са добре възнаградени и такива, които са на минимална заплата. Диспропорцията обаче може да бъде преодоляна, обясни тя.

Като се откъсне възнаграждението на персонала от цените на клиничните пътеки, защото не само между болници и болници има различия. Вътре в самите лечебни заведения има отделни профили, в които възнагражденията са космически и други, които са тежко подценени. Едните клинични пътеки са скъпи, така че трудът на работещите ще бъде възнаграден в пъти по-добре, отколкото други, в които клиничните пътеки са евтини. В това няма логика, коментира тя.

Д-р Мими Виткова каза още, че медицината е екипна дейност и такива сериозни диспропорции са неадекватни.

Ще е по-добре, ако водещо за формиране на работната заплата е квалификацията, допълни тя и обясни, че по тази начин ще бъде спряно генерирането на изкуствени клинични пътеки, от които зависи заплащането на медицинските работници.