30 Май 2026събота01:14 ч.

Информация:

Скъпи приятели! Ние пак сме тук! Времето се променя и налага необходимостта от трансформации. И ДУМА се променя и става електронно издание, но ще продължи да работи за вас и за свободата, справедливостта и солидарността. Благодарим ви за подкрепата! Скъпи приятели! Ние пак сме тук! Времето се променя и налага необходимостта от трансформации. И ДУМА се променя и става електронно издание, но ще продължи да работи за вас и за свободата, справедливостта и солидарността. Благодарим ви за подкрепата!

Снимка БТА

КНСБ иска от властта 5% увеличение на заплатите срещу 5% съкращения

автор:Дума

visibility 2053

Очакваме през следващите дни финансовият министър да направи съответните консултации с нас, може би първо неофициални, за да ни даде допълнителни разчети за предложенията. Това каза пред журналисти президентът на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) Пламен Димитров относно процедурата за бюджета за 2026 година.
"Не чухме цялостната визия за политиката за доходите. Стои отворен и въпросът за дисбалансите в администрацията", заяви още той.
КНСБ иска от Бюджет 2026 две неща – ако ще има съкращения, добре, но те да не са повече от 5%, включително незаетите бройки, а срещу това да има 5% увеличение на заплатите, обяви Димитров. Ако има съкращение на незаетите бройки в тези части на администрацията, в които предлага финансовият министър, трябва да им дадем поне 5% увеличение, добави той.  
Относно изказване на социалния министър Наталия Ефремова за това, че със синдикатите и бизнеса ще се търси съвместна форма за минималната работна заплата (МРЗ), Пламен Димитров заяви, че няма конкретно предложение за промяна. При сега действащата формула МРЗ от 1 януари 2027 г. трябва да бъде 700 евро, посочи той.

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ