Ваня Григорова: От 2020 г. обсъждаме как да се определя размерът на минималната заплата и сме доникъде
Замразяването на най-ниското трудово възнаграждение не е добра стъпка, смята експертът Георги Първанов
Още от 2020 година се водят интензивни преговори как да се формира критерият за определяне размера на минималната работна заплата, но още не е постигнато разбирателство, защото обективността по този въпрос е субективно понятие, заяви общинският съветник в СОС и бивш икономически съветник в КТ „Подкрепа“ Ваня Григорова в тв интервю.
Тя поясни, че за синдикатите минималната работна заплата трябва да е в размер, който да покрива жизнения минимум на работника и неговото семейство. Григорова припомни, че по последни изчисления на КНСБ това означава минимална заплата от около 1100 евро.
Ако работодателите се дърпат и не искат да преговарят по тази тема, а държавата по никакъв начин не се опитва да насърчи тези разговори, отново и отново ще се стига до замразяване на заплати, както се случи сега с Бюджет 2026, подчерта Григорова.
Тя отправи апел към президента Илияна Йотова да не налага вето на целия бюджет, а само на текстовете, които отменят текстовете от Кодекса на труда, касаещи промяната на трудовия стаж и замразяването на най-ниското трудово възнаграждение от 620 евро до приемането на нова формула, по която то да се изчислява.
Замразяването на минималната работна заплата в никакъв случай не е добра стъпка, коментира Георги Първанов, член на бордовете на Българската асоциация за наемане на хора и Българската конфедерация по заетостта, в радиоинтервю. Според него замразяването й не е добре нито за хората, нито за бизнеса. "Най-добрият вариант би бил да има един по-предвидим механизъм за поне две-три години напред. Той ще помогне и на чуждите инвеститори, които разглеждат България, и на самите хора. Трябва да бъде фиксиран разумен ръст на минималната заплата, като се вземат предвид фактори като инфлацията, пазара на труда и търсенето", подчерта Първанов.
"Новото правителство търси варианти за бързо попълване на бюджета. Ако продължи тази тенденция, ще отидем и към по-голям сив сектор. Неминуемо ще се стигне до оптимизация на работещите в публичния сектор. Нашите предпазливи очаквания са за една по-трудна есен и зима на пазара на труда", прогнозира той.