29 Март 2024петък01:09 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево. Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево.

Илюстрация Анатолий Станкулов

Кой да ви работи?

/ брой: 197

автор:Валентин Георгиев

visibility 214

Бизнесът у нас отново ревнал от недостиг на кадри. Проблемът вече е хроничен, като тази година цели 71% от работодателите съобщават, че изпитват трудности да изпълват свободните си работни позиции, твърдят от Българската конфедерация по заетостта. 

Дотук нищо ново. Чуваме го от години, но адекватно решение не се предлага. А такова може да е само и единствено справедливото заплащане. Уви, българският бизнес така и не "вдена", че баламите у нас вече са на изчезване. Кой нормален специалист би се жертвал да работи за жълти стотинки при зверското поскъпване на живота и галопиращите цени. Да търсиш хора за смешните 700-800 лева е жива подигравка. При това понякога в обявите се изисква европейска квалификация, а се предлагат африкански надници. 

Вярно е, че продължаващата втора година пандемия и политическата несигурност от последните месеци утежняват ситуацията още повече. Затова и много от фирмите са предпазливи, голяма част планират съкращения, но няма как да очакваш съпричастност, когато злоупотребяваш с хората. Да не говорим, че е масово явление да не се ценят кадрите, дори напротив - гледат да ги смачкат. Хора без образование са поставени на ръководни длъжности, а тези със знания и желание за развитие са унижавани. И няма как да бъде другояче, след като половината от собствениците и шефовете на фирми у нас са хора с прякори от подземния свят.  

Погледнете какво се случва в държавните фирми и в администрацията. Само ако си нечий човек, имаш шанса да се вредиш на 4-цифрена заплата. В същото време млади висшисти и дори кадри с опит се търсят срещу 650 лева месечно. Но толкова от управление, което 12 години надува числото чантаджии и милиционери, докато смазва всичко останало. Лудост е да правиш едно и също нещо отново и отново, и да очакваш различни резултати. Е, кой да ви работи?

 

 

Без паспортна проверка за пътуващи от и за шенгенски държави

автор:Дума

visibility 312

/ брой: 59

Светофарите с различни сигнали за посоките

автор:Дума

visibility 314

/ брой: 59

Върнаха 48 млн. лв. от аванса за правителствения комплекс

автор:Дума

visibility 291

/ брой: 59

Протест в Унгария срещу корупцията

автор:Дума

visibility 336

/ брой: 59

Педро Санчес против независимост на Каталуня

автор:Дума

visibility 271

/ брой: 59

Израел ликвидирал командир №3 на Хамас

автор:Дума

visibility 291

/ брой: 59

Накратко

автор:Дума

visibility 235

/ брой: 59

Рецепта за катастрофа

автор:Дума

visibility 355

/ брой: 59

Пътят надолу*

автор:Валерия Велева

visibility 302

/ брой: 59

Цялата соросоидна сган - вън!

visibility 320

/ брой: 59

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ