Парламентът одобри гъвкаво работно време за родители на деца до 12 години

Нина Димитрова и левицата бяха в центъра на приетите окончателно промени в Кодекса на труда, с които парламентът реши родителите на деца до 12 години да могат да работят при гъвкаво работно време през цялата година.
От името на вносителите Димитрова от „БСП-ОБЕДИНЕНА ЛЕВИЦА“ подчерта, че предложението има ясно изразен социален характер и цели да даде реален баланс между професионалните ангажименти и грижата за децата. Тя припомни, че първоначалната идея е предвиждала гъвкавото работно време да важи само за лятната ваканция, но по инициатива на вносителите и с подкрепата в пленарната зала преди второто четене е прието това право да се прилага целогодишно.
Разширява се досегашната уредба, която позволяваше гъвкаво работно време само за родители на деца до 8 години. Новите разпоредби дават възможност и на родители и осиновители на деца до 12-годишна възраст да предложат на работодателя промяна в работното време, работа от разстояние или друга форма на гъвкава заетост, предвидена в Кодекса на труда.
Нина Димитрова акцентира, че трудностите при съвместяването на работа и семейство не се ограничават до ваканционните периоди. В големите градове ежедневното водене и прибиране на децата от училище, съчетано с фиксирано работно време, поставя много родители в постоянен стрес и невъзможност да осигурят адекватна грижа.
„С тази промяна даваме на родителите правото да предложат гъвкава организация на труда - промяна в работното време, работа от разстояние или друга форма на гъвкавост, предвидена в Кодекса на труда“, заяви Димитрова. Тя подчерта, че мярката е социално отговорна, съгласувана с МТСП и в съответствие със Закона за закрила на детето, според който децата до 12 години не трябва да бъдат оставяни без надзор.
Парламентът одобри промените за споделено родителство, с които се въвежда възможност съдът да постановява съвместно упражняване на родителските права, когато и двамата родители са заявили такова желание. Решението се взема според най-добрия интерес на детето, след преценка на родителския капацитет.
Приетите текстове не въвеждат модел „50 на 50“ и не засягат Закона за защита от домашното насилие, като всички права и мерки за защита на жертвите се запазват. Споделеното родителство означава съвместно вземане на важните решения за детето - свързани със здравеопазване, образование и други ключови потребности.
Не бяха приети мерките срещу родителското отчуждение и неспазването на съдебни решения, които бяха част от предложенията за реформа.