29 Март 2024петък10:59 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево. Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево.

Работодателско

/ брой: 181

автор:Аида Паникян

visibility 250

Рефрените на българските работодатели са няколко. Те се повтарят ежегодно.
Българският бизнес мрази да плаща заплати. Затова знаещите и можещите избягаха и продължават да бягат при западните чорбаджии, които дори да "изгърбват" работeщите поне знаят как да им се отплатят за труда. Затова и работници и служители от трети страни дори да са идвали на гурбет у нас, не повтарят.
Българският чорбаджия мрази да плаща дори минимална заплата. През година-две работодателските организации са сърдити на правителството и синдикатите за определянето на минималното задължително възнаграждение. Българският работодател от години бойкотира преговорите за минималните осигурителни прагове и е против тях. Няма разчети, няма анализ, няма разумни аргументи, в масовия случай съвременният български бизнесмен още живее в ерата на първоначалното натрупване на капитала. Очевидно този нашенски чорбаджия от XXI век скоро ще настоява работникът не само да не взема никакви пари, но и да му плаща, за да ходи на работа.
Новият рефрен на родния бизнес е да спре да плаща първите 3 дни болничи, които са 70% от дневното възнаграждение. Да, истината е, че това "правило" бе въведено преди около 10 години с обещание на управляващите от ГЕРБ, че мярката е временна, докато се преодолее икономическата криза. Поне от 5 години премиерът тръби наляво и надясно как сме излезли от кризата, как строим и режем лентите на нови заводи ден през ден. Е, като е така, защо правителството Му не изпълнява обещанията си? Защо лъже бизнеса и по този начин противопоставя работодатели и работници? Навярно "изходът" от поредния инсцениран конфликт ще бъде поредното Му еднолично "решаване на проблема в полза на "малкия" човек" с обичайното "Хората така искат!" И ще посочи министъра, който трябва да остане на топа на устата.
Е, каквото правителството, такъв и бизнесът...

Без паспортна проверка за пътуващи от и за шенгенски държави

автор:Дума

visibility 498

/ брой: 59

Светофарите с различни сигнали за посоките

автор:Дума

visibility 511

/ брой: 59

Върнаха 48 млн. лв. от аванса за правителствения комплекс

автор:Дума

visibility 464

/ брой: 59

Протест в Унгария срещу корупцията

автор:Дума

visibility 555

/ брой: 59

Педро Санчес против независимост на Каталуня

автор:Дума

visibility 474

/ брой: 59

Израел ликвидирал командир №3 на Хамас

автор:Дума

visibility 466

/ брой: 59

Накратко

автор:Дума

visibility 424

/ брой: 59

Рецепта за катастрофа

автор:Дума

visibility 605

/ брой: 59

Пътят надолу*

автор:Валерия Велева

visibility 544

/ брой: 59

Цялата соросоидна сган - вън!

visibility 548

/ брой: 59

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ