Цялата Мара втасала

Георги Гьоков

Действията на Министерския съвет за смяна на трудовите книжки и приемане на нова Наредба за трудовата книжка и трудовия стаж будят недоумение. Сещам се за една българска поговорка: "Всичката Мара втасала и на хорото се хванала!" Човек ще рече, че всичко в трудовото ни законодателство е наред, че остана само едни трудови книжки да сменим и всичко ще е ОК!

Първо, повечето от аргументите и причините, с които се обосновават тези промени, ми се струват лековати - например, че формата на трудовата книжка поради малките си размери не позволявала четливо отразяване на данните. Или, че щяла да се намали административната тежест върху работодателите. Или, че имало сигнали за фалшиви трудови книжки.

Всеки разумен човек би си задал въпроса: Защо, като говорим за електронно управление, вместо да се върви към някакво електронно отразяване на трудовия стаж, МС въвежда нови хартиени трудови книжки? Нали след 2000 г. всичко за трудовия стаж на всеки работещ българин е налично в електронен вид в НОИ и всеки с индивидуалния си код може да прави справка? Ако трябва там да се разширява информацията, нека се направи. И нали само до 1 януари 2023 г. хората ще могат да избират по старата или по новата методика да бъде изчисляван индивидуалният им коефициент при отпускане на пенсията им. Т.е. да избират три последователни години преди 2000 г. за изчисляване на пенсията. Защо ще им е нов образец на трудовата книжка?

След като се разбра за решението на МС, вече няколко души ми се обадиха притеснени, дали при тази нова смяна и под предлог, че има много фалшиви трудови книжки, не се готвят да им откраднат трудов стаж и да затруднят пенсионирането им. За съжаление не мога да разсея съмненията им, защото не са ми ясни мотивите на управляващите за предприетото действие.

Ще завърша с думите на един анонимен коментатор. Той пише: "Предлагам цветът на книжките да е жълт. Трябва да си с жълта книжка, за да работиш при тези заплати.“