04 Май 2024събота18:24 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево. Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево.

Пак отровен бурен

/ брой: 230

автор:Ева Костова

visibility 385

Мине не мине ден, и в нивата на големите работодатели избуява поредният отровен бурен, поливан от тях с неистово настървение. Ако влагаха толкова енергия в работата, за която са призвани, щяхме да бъдем далеч от днешното тъжно и бедно житие. Но работодателите едно си знаят и едно си баят, настъпиш ли ги за доходи и заплати. Оврещяват орталъка и носят от девет кладенеца вода срещу по-високото заплащане на наетите. Стават смешни в наглостта си да доказват колко те са прави, а всички други са будали на каишка. И на това му викат бизнес. Поредното писмо с вопли се появи вчера. Започват с витиевати точки, параграфи, аргументи от близо и далеч, за да стигнат до основното - никаква минимална заплата докъм април догодина, защото, видите ли, тогава щели да излязат данните на НСИ, та да впрегнат и тях сред абсурдните си аргументи, че "линията на бедност" е подходяща долна граница за МРЗ, "защото при определянето й са отчетени всички значими за качеството на живот параметри и тя се изчислява на основата на обективни статистически показатели". Съдете сами - почти 2,2 милиона (една трета от всички българи) са в домакинства с по-малко от 314 лв. на човек, което е официалният праг на бедността, а над 400 000 души официално работят на минималната заплата от 460 лв. В същото време Международната конфедерация на профсъюзите публикува данни за 2017 г. от глобално проучване - според над 80% от хората минималната работна заплата в тяхната държава е твърде ниска и трябва да бъде увеличавана изпреварващо. Но "баш работодателите" подобна статистика не четат. Те са си самодостатъчни и като папагали повтарят: махнете клас прослужено време! Каквото и да пишат и преписват, все с този призив завършват.
Господата "прослужено време" отново се оляха. Никога няма да си дадат сметка, че от по-богат работник може да спечелиш повече... 
 

БСП подкрепи нулевата ставка на ДДС върху хляба

автор:Дума

visibility 1329

/ брой: 83

Фалитите у нас са намалели с 10%

автор:Дума

visibility 1305

/ брой: 83

Окончателно: без повече реклама на хазарт в медиите

автор:Дума

visibility 1176

/ брой: 83

Транспортна стачка парализира Гърция

автор:Дума

visibility 1350

/ брой: 83

4 страни от ЕС готови да признаят Палестина

автор:Дума

visibility 1551

/ брой: 83

Хутите атакуваха бойни кораби на САЩ

автор:Дума

visibility 1300

/ брой: 83

Накратко

автор:Дума

visibility 1292

/ брой: 83

Празник на гнева

автор:Александър Симов

visibility 1502

/ брой: 83

Оставаме алтернативата

автор:Дума

visibility 1314

/ брой: 83

Презряният Нерон

visibility 1437

/ брой: 83

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ