Изравняват пенсионната възраст на жените и мъжете през 2028 или 2036 г.

Изравняват пенсионната възраст на жените и мъжете през 2028 или 2036 г.
Пенсионната възраст на жените и мъжете да се увеличава с по 4 месеца от 2015 г. до достигане 63 г. за жените през 2021 г. и 65 г. за мъжете през 2018 г. Със същата стъпка да нараства и осигурителният стаж до достигане на 40 г. за мъжете и на 37 г. за жените. Това предвижда т.нар. нулев вариант на предложения на Консултативния съвет за оптимизиране на осигурителната система. Служебният вицепремиер и социален министър Йордан Христосков представи вариантите вчера.
Ново предложение е изравняването на стандартната пенсионна възраст на жените и мъжете през 2036 г. на 65 г. и след това въвеждане на автоматичен механизъм спрямо очакваната продължителност на живота. Запазва се стъпката за нарастване на осигурителния стаж с 4 месеца от началото на всяка календарна година до достигане на 40 г. за мъжете и 37 г. за жените.
Вторият вариант предвижда изравняване на възрастта на жените и мъжете през 2028 г. и след това въвеждане на автоматичен механизъм. При това положение увеличаването на възрастта за пенсиониране на жените ще е с по 2 месеца на година до 2016 г., а от 2017 до 2027 г. - с по 4 месеца за година. При мъжете пенсионната възраст ще се увеличава с по 2 месеца до 2016 г., след това - с по месец на година. Стажът нараства със стъпките на нарастване на възрастта от съответния вариант до достигане на 40 г. за мъжете и 37 г. за жените.
Третият вариант предлага изравняване на пенсионната възраст на жените и мъжете на 65 г. според годината на раждане и след това да се въведе автоматичен механизъм.
Вторият и третият вариант предвиждат вдигане на вноската за универсалния пенсионен фонд от 5 на 6% през 2017 г.
Експертите предлагат и обвързване на максималния месечен осигурителен доход с минималната заплата.
Няколко са вариантите за промените в размера на осигурителните вноски. Първият вариант е да няма промени, като сред мотивите за по-ниски разходи за труд са по-висока конкурентоспособност, по-добра събираемост на вноските, намаляване на сивата икономика, повече работни места и повече чуждестранни инвестиции. Според Христосков ефектът от този вариант е нарастващ дефицит, финансиране от данъци и др.
Вторият вариант предвижда нарастване на осигурителната вноска за фондовете "Безработица" и "Пенсии" с по 1 процентен пункт от 1 януари 2015 г., а от 1 януари 2019 г. - само за фонд "Пенсии" с 1 пункт. Финансовият ефект за 2015 г. ще бъдат допълнителни приходи за фонд "Пенсии" от 225 млн. лв. и от 204 млн. лв. за фонд "Безработица". При това положение субсидията за покриване на недостига от средства за 2015 г. ще бъде 1 669 млн. лв., или 2.1% от БВП. Ако не се направи промяна, необходимата субсидия би била 2 098 млн. лв., или 2.6% от БВП, изчисли Христосков.
Третият вариант предвижда нарастване на осигурителната вноска за фондовете "Безработица" и "Пенсии" с 1 процентен пункт да влезе в сила от 1 януари 2016 г.


Пак умуват за наказания за неплащане на осигуровките

Още от 2015 г. да се въведе наказателна отговорност за лица, които не плащат осигурителни вноски, предлагат експертите. ДУМА припомня, че подобно предложение направи ГЕРБ през м.г., когато беше в опозиция, но предложението не бе прието. Подобна мярка бе въведена и през 2000 г. с промени в Наказателния кодекс, но след няколко месеца Конституционният съд я отмени с аргумента, че тя застрашава основното право на всеки гражданин да получава възнаграждение за положения труд. Христосков припомни, че в месеците, когато е действала мярката, събираемостта на осигуровките се увеличила рязко и били събрани просрочени задължения в размер на 120 млн. лв.
Експертите от Консултативния съвет предлагат да се въведат глоби за разрешени плащания на възнаграждения, без да са внесени дължимите за тях вноски, както и да се въведе 10-годишна давност при събиране на просрочени задължения за осигурителни вноски. Финансовият ефект ще бъде подобряване на събираемостта с между 3 и 5 процентни пункта.