Несигурността на работното място стресира 57% от работниците
Над половината загубени работни дни се дължат на психосоциалните рискове в службата
/ брой: 247
Сред най-честите причини за стрес работниците и служителите посочват преструктуриране на работата или несигурност на работните места - 57%. На второ място е неприемливото поведение на работното място (нагрубяване или тормоз) - 44%. Удълженото работно време и натоварването стресира 43% от анкетираните, а липсата на подкрепа от колегите или ръководителите при изпълнение на задълженията - 38%. Това показват резултатите от проучване на Европейската агенция по безопасност и здраве при работа. Около 52% от работещите в България смятат, че случаите на стрес на работното им място са чести и много чести. Само 7% твърдят, че не са подложени на стрес, а според 40% от анкетираните случаите на стрес са редки. Тези данни са много близки до средните за ЕС, коментира Любен Томев, председател на Института за социални и синдикални изследвания (ИССИ) към КНСБ. Той уточни, че традиционно в края на октомври се отбелязва Европейската седмица по безопасност и здраве при работа, а кампанията за 2014-2015 г. е под наслов "Здравословни работни места - управлявай стреса!"
Едва 9% от българските работници и служители смятат, че решаването на проблемите, свързани със стреса, е на много добро ниво. Според 32% решаването на проблемите със стреса е по-скоро добро, а 49% смятат, че те не се решават на добро равнище.
Едно от най-важните послания на кампанията е, че психосоциалните рискове могат да се управляват ефективно и да бъдат предотвратени. КНСБ настоява синдикати и работодатели да подпишат споразумение за превенция на насилието и стреса на работното място, припомни Томев.
Проучванията на ИССИ сочат, че сред факторите, водещи до стрес, са липсата на адекватна връзка между изпълняваната работа и възнаграждението, разминаването между резултатите от работата и кариерното развитие, работата на смени и през почивните дни. Здравеопазването, образованието, държавната администрация и IT са секторите, в които работата е най-стресова, коментират от синдиката. Проучванията им показват, че хората от творческите професии, които работят за себе си, са подложени на най-малък стрес.