Един лекар се грижи за здравето на жителите на 23 села в община Невестино

Един общопрактикуващ лекар обслужва жителите на 23 села в община Невестино, където живеят близо 2000 души. Голяма част от населението е възрастно, а за хората от отдалечените населени места достъпът до медицинска помощ е сериозно предизвикателство. Някои от селата се намират на около 35 километра от кабинета на единственото джипи д-р Антон Стоенев. Той работи в района повече от 26 години и разказва, че ежедневно трябва да преодолява сериозни разстояния, за да достига до пациентите си.
„Регионът е много труден. Селата са разположени на махали и отдалечени едно от друго. Осигурил съм високопроходим джип и  мотоциклет, с които обикалям населените места, тъй като с лека кола това е неъзможно", разказва д-р Стоенев в тв репортаж.
До 2015 г. в общината са работили трима лекари, но след закриването на две практики той остава единственият общопрактикуващ лекар в района. Това води и до намаляване на средствата, с които разполага практиката му, и до съкращаване на помощния персонал.
Преди три години е имало и трима фелшери, с които чиято помощ д-р Стоенев е обслужвал района. Но тъй като парите били намалени наполовина, се наложило двама от тях да бъдат съкратени. В момента имаме един парамедик, който обикаля и един фелшер, който ходи само в едно село и то при по-леки случаи.
За възрастните хора от отдалечените села пътуването до кабинета е особено трудно заради липсата на транспорт. Затова лекарят често сам посещава пациентите си по домовете, когато случаят го налага. Проблемът обаче не е само в достъпа на пациентите до лекар. Самият д-р Стоенев няма постоянен заместник, когато се налага да отсъства.
"Десетина година въобще не съм почивал. Тази година ще изляза за 5-6 дни отпуска и съм помолил една колежка от София да ме замества през това време. Ще й платя от джоба си", споделя д-р Стоенев. Според него именно тежките условия са една от причините младите лекари да не искат да работят в такива райони. Медикът обаче е категоричен, че  държавата и общините имат своите механизми, за да осигурят по-добри условия за работа, за да се привлекат млади специалисти.