Черна гора удължава майчинството

Парламентът на Черна гора прие изменения в Закона за труда, които предвиждат удължаване на отпуска по майчинство до 14 месеца. Министърът на труда Найда Нишич обясни, че с промените се залагат минимални изисквания за двумесечен отпуск по бащинство и отпуск за гледане на близък.
Ще се въведат и гъвкави работни условия за служителите, които са родители или се грижат за близък. Измененията предвиждат намаляване на работните часове, работа от вкъщи, възможност за неплатен отпуск до навършване на три години на детето, майката да има право да отсъства от работа, докато кърми, и др. 
„С цел подкрепа на равното разпределение на задълженията по отглеждане на децата и даване на възможност за ранно създаване на емоционална връзка между баща и дете, измененията в закона включват минимален отпуск по бащинство за десет работни дни при раждането“, отбеляза Нишич.
Измененията ще влязат в сила след присъединяване на Черна гора към ЕС.