Нови правила принуждават повече белгийци да работят след пенсионна възраст

Броят на работещите в Белгия над 66-годишна възраст е нараснал с близо една четвърт през първата половина на 2026 г. спрямо същия период на 2025 г., сочат данни на компанията за човешки ресурси „Асерта“. Увеличението до голяма степен се дължи на нова форма на пенсионен бонус, която позволява на служителите да получават по-висока пенсия, ако продължат да работят. Той е публикуван в местния Държавен вестник на 1 юни 2026 г., но се прилага със задна дата от 1 януари 2026 г.
В по-дългосрочен план белгийският пазар на труда постепенно застарява. Средната възраст на работещите се е увеличила от 42,4 на 44,1 години между 2018 и 2026 г. Към средата на 2026 г. 12% от наетите лица са на възраст 60 или повече години.
Средната възраст на служителите, които полагат предимно умствен труд, нараства повече от два пъти по-бързо от тази на работниците, полагащи предимно физически труд. В сравнение с 2018 г. през 2026 г. първата група е средно с 25,7 месеца по-възрастна, докато при втората увеличението е с 10,5 месеца. Докато през 2018 г. работниците са били средно с 1,8 години по-възрастни от служителите, през 2026 г. разликата е едва 0,6 години. Така възрастовата разлика между двете групи бързо намалява.