69 млн. лв. заплати дължат работодатели на работници

Около 80 млн. лв. просрочени заплати дължат работодатели на работници, а за м.г. дължимите, но неизплатени възнаграждения са около 69 млн. лв., съобщи на заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) министърът на труда и социалната политика д-р Хасан Адемов, позовавайки се на данни на Главната инспекция на труда. На първото за годината заседание социалните партньори обсъдиха предложение на "Атака" за промяна на член 245 от Кодекса на труда. Според предложението, когато една предприятие е обявено в несъстоятелност, дължимите възнаграждения на работниците трябва да се изплащат 100%. Според действащото законодателство се плащат до 60%, но не по-малко от минималната заплата. Аргументът на депутата от "Атака" Магдалена Ташева е, че в момента останалата част от заплатите на работниците се бави дълго, а дори и при проверка на Инспекцията по труда няма механизъм за принуждаване на работодателя да изплати цялото задължение към работниците си.
"Подкрепяме идеята да се търсят възможности за гарантиране на взимането на трудовото възнаграждение, но имаме забележки във връзка с текстовете, както са предложени от "Атака", коментира Адемов. Той постави под въпрос другия предложен текст, според който собствениците на фирми трябва да носят солидарна отговорност с работодателите за забавяне при изплащането на заплати.
Друго предложение е работодателят да няма право да уволнява работник до 6 месеца след приключване на съдебен спор.
Според представителите на КНСБ сегашното положение за гарантираното изплащане на 60% от възнагражденията влиза в противоречие с Конституцията. От синдиката смятат, че трябва да се опрости възможността за събиране на вземанията. Президентът на КНСБ Пламен Димитров настоя да бъде предвидено криминализиране и на неплащането на заплати.
В страната има над 350 хил. действащи предприятия, но под 1% имат затруднения, довели до големи забавяния в изплащането на възнаграждения, а умисъл в това има само в отделни случаи, категоричен бе Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал. Според работодателите подобни промени в законодателството биха прогонили и малкото инвеститори, които в момента са в страната.