Бизнесът моли за имигранти

Татяна Смолякова

При среден сценарий на развитието на демографската ситуация средната годишна нужда на Русия от временни трудови имигранти към 2020 г. ще е от 10 до 20 милиона души. До този извод стигнаха авторите на изследване, извършено от автономната нетърговска организация "ОПОРА-ДРУЖБА" и ВЦИОМ по поръчка на Общоруската обществена организация на малкия и средния бизнес.
Днес общият обем на трудовата имиграция в страната е 5-6 милиона души, от които само една четвърт работят легално. Изследването показа, че чуждата работна ръка използват около 14 процента от руските предприятия.
Въпреки че по-голямата част от средния бизнес засега се оправя без чужда работна сила, там смятат, че много скоро това вече ще е невъзможно. Големите предприятия активно привличат кадрите при себе си - щом в региона се появи нов завод (например автомобилен), хората се местят там. По думите на президента на "ОПОРА" Сергей Борисов, сега в малкия бизнес са заети едва 22 процента от трудоспособното население на страната, а към 2020 г. трябва да бъдат (според плановете на правителството) не по-малко от 67 на сто, които трябва да произвеждат половината от БВП. Ето защо проблемът с дефицита на кадрите може да се появи много по-рано. Според прогнозите на Борисов, в най-скоро време най-голям ръст на малки и средни предприятия ще има в здравеопазването, транспорта, дървообработването и в други отрасли.
На основата на направеното изследване на пазара на труда е подготвен проект за концепция на държавната имиграционна политика, който сега се обсъжда, а през този месец ще бъде представен на правителствената комисия по имиграционна политика.
Според представителите на бизнеса основни цели на имиграционната политика трябва да са: стабилизирането на числеността на населението чрез привличане на имигранти и удовлетворяване на нуждите на руската икономика от работна ръка.
За това се предлагат много мерки. Например разработване на програми за постоянна имиграция, които предполагат предоставянето на статут на постоянно жителство веднага, след пристигането в страната ни на чужденеца - участник в програмата. Човекът веднага получава достъп до трудовия пазар, системата на образованието, здравеопазването, социалната защита. Известно е, че днес много граждани на ОНД на практика постоянно работят и живеят в Русия, като си отиват в родината само по време на отпуска. Но те остават граждани втора класа.
Днес у нас действа само една такава програма - съдействие при преселване на съотечественици. Тя обаче засяга само ограничен кръг от хора и не оказва видимо влияние нито върху демографската, нито върху икономическата ситуация в страната.
Особено място в проекта на концепцията се отделя на икономическата имиграция. Тези програми, според мнението на съставителите, трябва да бъдат насочени към привличането в страната на различни категории имигранти: висококвалифицирани специалисти, предприемачи, инвеститори, работници с не много висока квалификация. Претендентите за участие в програмата трябва да отговарят на определени изисквания за здраве, ниво на доходи и други. Трябва да преминат процедурата по подбор по точкова система, при която ще се има предвид възрастта, образователното ниво, трудовият опит, знанието на руски език... За всяка категория икономически имигранти ще има отделни критерии за подбор. Всъщност всичко това отдавна съществува в много други държави.