Държавните служители са най-удовлетворени от работата си

Най-удовлетворени от работата си са държавните служители, а чуждите и смесените фирми са предпочитани пред българските частни работодатели. Това показват част от данните от първото у нас национално представително изследване на трудовия климат. То е проведено от Института за социални и синдикални изследвания  към КНСБ. Първата част от проучването, което е проведено през 2010 г., акцентира на организацията на работното време и бе представено от президента на синдиката Пламен Димитров и от директора на ИСС Любен Томев. Изследването ще продължи с различни акценти 4 години, като последната ще е 2013 г. В проучването са включени 3300 наети и 500 самонаети работници от цялата страна. Анкетираните е трябвало да отговорят на няколко десетки въпроса, сред които са удовлетвореност от работата и работното място, условията на труд, възмездяване на труда, степен на стрес и насилие на работното място и др.
В момент на криза сигурността на работата и заплащането са най-важни за работниците. Преобладава оценката, че заплатата не съответства на положения труд и не е достатъчна за покриване на нуждите на работниците. Близо 23,6% от запитаните отговарят, че през 2010 г. заплатата им е намалена в сравнение с предната година, 60% отговарят, че възнагражденията им са замразени, а 16%, че са увеличени.
Всеки пети твърди, че работи под голямо напрежение, но 30% определят това напрежение като положително и градивно за кариерата им. В частните фирми извънредният труд е често явление - само 42,8% от запитаните твърдят, че не са работили извънредно. Само 20,3% от запитаните отговарят, че извънредният труд им е платен според законовите изисквания. Не са получили никакво заплащане на извънреден труд 25,6% (преобладаващо в търговията и транспорта). Не се компенсира и увеличеното работно време.
Бедността обхваща повече хора - 60% от участвалите в проучването изпитват затруднения с доходите, които получават, при над 1/4 затрудненията са особено сериозни, а 9,5% от анкетираните са на абсолютното дъно, докато през 2009 г. този процент е бил 8.7.
Среден чист доход от 514 лв. би карал хората да се чувстват, че не са бедни, е общият извод от проучването. Над 96.6% от запитаните са категорични, че линията на бедност трябва да е над 211 лв.
Само 21% от запитаните наемни работници членуват в синдикални организации. Самонаетите заради характера на труда си се обединяват в професионални сдружения. По-удовлетворени от трудовия климат са работниците, които са синдикални членове, сочи още проучването.