16 Януари 2026петък20:18 ч.

АБОНАМЕНТ:

АБОНАМЕНТ за вестник „ДУМА“ за 2026 година. Можете да се абонирате в: „Български пощи“ АД до 15 декември 2025 г., „Доби прес“ ЕООД до 28 декември 2025 г., в редакцията на вестника до 20 декември 2025 г. Каталожен номер 6. Цени: 12 месеца - 149 € / 291,42 лв., 6 месеца - 75 € / 146,69 лв., 3 месеца - 40 € / 78,23 лв., 1 месец - 14 € / 27,38 лв. За повече информация тел. 02 9705 203 и 02 9705 216 отдел „Разпространение” на в-к ДУМА на ул. „Позитано” 20 А. E-mail: abonament@duma.bg АБОНАМЕНТ за вестник „ДУМА“ за 2026 година. Можете да се абонирате в: „Български пощи“ АД до 15 декември 2025 г., „Доби прес“ ЕООД до 28 декември 2025 г., в редакцията на вестника до 20 декември 2025 г. Каталожен номер 6. Цени: 12 месеца - 149 € / 291,42 лв., 6 месеца - 75 € / 146,69 лв., 3 месеца - 40 € / 78,23 лв., 1 месец - 14 € / 27,38 лв. За повече информация тел. 02 9705 203 и 02 9705 216 отдел „Разпространение” на в-к ДУМА на ул. „Позитано” 20 А. E-mail: abonament@duma.bg

Нещо повече за

Как властта угоди на бизнеса

С промени в Кодекса на труда плашат гаргите, коментира синдикален съветник

/ брой: 143

автор:Ева Костова

visibility 4391

Ние сме изпълнителна агенция, предложението идва от ГЕРБ и опира до Министерството на труда и социалната политика. Не коментираме, просто прилагаме закона в своята работа.
Това бе отговорът на пресцентъра на Главната инспекция по труда по повод намалението на размера на минималните глоби за работодателите, които са нарушили разпоредбите за безопасни условия на труд. Парламентът прие това решение при промените в Кодекса на труда. Припомняме, че работодател, който не изпълни задълженията си за осигуряване на здравословни условия на труд, вече ще бъде глобяван от 1500 до 15 000 лв. В досегашния закон долната граница е 10 000 лв.
От ГЕРБ обясниха промяната с неефективността в събирането на глобите досега. Левицата възрази срещу тази промяна с аргумента, че няма антикризисен характер и не е в интерес на безопасния труд на работниците. Глобите имат дисциплиниращ ефект, целта им не е да се събират пари, посочи Емилия Масларова от Коалиция за България.
Инспекторите твърдят, че високата долна граница им пречи на контрола, каза в кулоарите на парламента Емил Мирославов, директор на дирекция "Трудово право и обществено осигуряване" в МТСП.
Властта угоди на бизнеса, поправката в кодекса дава право на работодателите хем да не спазват законовите изисквания, хем да плащат по-ниски глоби, твърдят депутатите от левицата.
Плашат гаргите, коментира специално за ДУМА Тошко Тодоров, съветник на президента на КНСБ Желязко Христов. "Глобата е санкция, която трябва да бъде неотвратима. Тоест, когато я налагам, да знам, че ще си я прибера. Ако се погледне статистиката, ще се види, че инспекторите по труда никога не са стигали до високите размери", твърди той.
"Главният проблем обаче не е дали ще е голяма или малка глобата. Проблемът за всички административни нарушения е да се вдигне необжалваемият размер на глобите. Сега по закон всичко над 50 лв. може да бъде обжалвано. Размерът на глобата не е нещото, което определя безопасните условия на труд", каза още Тодоров. Той е убеден, че най-важният фактор е неотвратимостта на глобата. "Налагат ти глобата и няма мърдане - плащаш веднага. А не да се влачат инспекторите по съдилища и да губят десетки часове, а този, който е виновен, да почне да си мисли, че е прав", бе категоричен Тодоров.

Нови признаци за удар на САЩ срещу Иран

автор:Дума

visibility 503

/ брой: 10

Тръмп не се отказва от Гренландия

автор:Дума

visibility 426

/ брой: 10

Имайте доверие на Делси

автор:Дума

visibility 1178

/ брой: 10

Вашингтон обвинява Зеленски за липсата на мир

автор:Дума

visibility 419

/ брой: 10

Църквата на машините

автор:Александър Симов

visibility 1648

/ брой: 10

Страната на Евро Ганя

visibility 1295

/ брой: 10

Новият столичен парадокс

visibility 855

/ брой: 10

Някои лодки потъват

автор:Димитър Събев

visibility 1096

/ брой: 10

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ