Към доброто старо време

От 2013 г. работодателите ще покриват напълно първия ден от болничния, а НОИ ще изплаща 80% от възнаграждението за останалите дни. Предизборен популистки трик или пореден реверанс към бизнеса? Но в никакъв случай знак за изход от кризата.
Най-общо така изглежда поредната (поне наглед) немотивирана стъпка на финансовия министър на връщане към старото положение, което правителството загърби. Също както през 2010 г. намали осигуровките с 2%, но осъзна, че въображаемите му цели - бизнесът да разкрие или поне да запази работни места със спестените пари, се оказаха неосъществими.
Та какво става с болничните... Ако наистина със сегашния ред се спестяваха достатъчно пари, защо ГЕРБ би се върнал към старото положение? Защото си е спомнил, че обещанието бе за антикризисна мярка, която да продължи до началото на 2011 г.? А ако е така, защо удължи срока на действие на 60-ата антикризисна мярка до края на 2012 г.? Нали бе обявено, че в края на 2011 г. разходите на НОИ са намалели с 11% (34 млн. лв.) в сравнение с 2010-а, т.е. сумата на начислените обезщетения през 2010 г. е била 283 251 608 лв., а през м.г. - 249 603 282 лв.? Нещо повече - от юли м.г. се въведоха и нови декларации, чиято цел бе да се затегне контролът по издаването на болничните листове, благодарение на което над 300 фирми бяха предадени на икономическа полиция за измами с болнични. Що се отнася до броя на болничните, много е спорно защо той е намалял: дали защото хората предпочитат или да ходят болни на работа, или да вземат отпуск, за да боледуват, вместо да разчитат на тромавата процедура на НОИ, който изплаща болничните след 2-3 месеца. А от друга страна, при сегашната система масово работодателите не плащат болнични.
Но очевидно и със спестените 34 млн. лв., и без тях сметките на финансовия министър като цяло не излизат. Къде-къде по-изгодно би му било да си осигури подкрепата поне на бизнеса.
Иначе, по отношение на болничните, от догодина нещата ще са на принципа "Пременил се Илия, погледнал се - пак в тия". Работодателите много бързо ще си припомнят старата практика да пускат принудително служителите си в "отпуск по болест", за да не им плащат надници. Иначе защо работодателски организации най-много и най-остро биха се противопоставили на мярката? С плащането на 70% първите три дни болнични от работодателите се оказва, че те плащат веднъж на НОИ, като внасят осигуровки, и втори път - на работника (хем му дават надница, хем той не е на работа).