КНСБ настоява за нови заплати в здравеопазването

От КНСБ не са съгласни основните заплати на лекари, сестри и санитари да останат непроменени за още една година. В понеделник министърът на здравеопазването в служебния кабинет д-р Галя Кондева обяви, че експертите в МЗ предлагат поне още една година да остане в сила действащият Колективен трудов договор (КТД). В средата на април от КНСБ съобщиха, че работодателските организации в здравеопазването отказват преговори за сключване на нов КТД в отрасъла.
Сега от синдиката настояват това запазване на действието на КТД да продължи няколко месеца, до подписването на нов договор.
Съгласие за такъв все още не е постигнато, а работодателските организации продължават да искат премахване на глобите за болници, които по обективни причини не могат да осигурят минималните договорени заплати за персонала си.
В момента минималните прагове са 2000 лева за лекар, 1500 лева за медицинска сестра и 910 лева за санитар и те са от изтеклия през април КТД за здравеопазването.
От синдиката остават в протестна готовност и очакват от работодателските организации да представят анализ какъв е възможният ръст на заплатите на отделните категории медицински персонал.
"Ако сме казали примерно, че основната заплата от 1000 лева искаме да стане 1200, нека те ни кажат какво могат да дадат и да седнем да преговаряме", казва д-р Пламен Радославов от КНСБ.
От болничните организации, които участват в преговорите, настояват за създаване на работна група, която да направи преглед на състоянието на лечебните заведения, които не са успели да осигурят минималното заплащане по изтеклия договор, и това да е базата за продължаване на преговорите.
Междувременно и.д. управител на НЗОК Момчил Мавров обясни за БТА, че поради липсата на действащ КТД фондът не може да налага санкции на болниците за неосигурени минимални възнаграждения.