КНСБ: Жената-майка се ползва с особена закрила по конституция

От КНСБ излязоха с позицията по искането на работодателите периодът на майчинство да се взима предвид при изчисляването на платен годишен отпуск. Жената-майка се ползва с особена закрила по конституция, припомнят от синдиката. От КНСБ са категорични, че правата на бременните и майките са уредени в Кодекса на труда, но са свързани и с Конституцията, която прогласява именно принципа, че жената майка е под особена закрила на държавата.
Трудовият стаж, като категория, има много по-дълбоки измерения от разбирането за действително полагане на труд. В чл.352 от Кодекса на труда има уредени редица хипотези, съгласно които конкретно определени периоди от време се признават за трудов стаж, без работникът или служителят да е работил реално, посочват от синдиката.
Едва ли настоящето състояние на националната ни демографска картина дава основание да се правят нови ерозиращи интервенции в нея с оглед егоистични интереси на определени субекти, посочват от синдиката и призовават искането на работодателите да бъде оставено без уважение.