Мнозинството прокара промени в Кодекса на труда, ощетяващи работниците
Остър спор между управляващи и опозиция заради промените в Кодекса на труда, които минаха днес на първо четене в парламента. От БСП бяха категорично против текстовете, с които се дава възможност за увеличение на работното време и извънредния труд.
Тези промени в Кодекса на труда не срещат еднозначна подкрепа от социалните партньори, най-вече от синдикатите. БСП също не ги приема, защото някои от тях са в явен ущърб на българските работници и служители и се създава възможност за увеличаване на работното време и извънредния труд, каза още Георги Гьоков. Той отбеляза, че заради интензивното време, в което живеем, са необходими промени, но те трябва да са консенсусни, балансирани и защитаващи правата и придобивките на всяка една от страните на трудовия процес.
През този мандат на 44-ото НС има внесени 9 предложения за изменение и допълнение на Кодекса на труда. Сигурен съм, че ако в най-скоро време не подадете оставка, както искат вече 75% от българите, ще ги закръглите на поне на 10-15 измененията, обърна се към мнозинството Георги Гьоков.
По думите му честите промени в трудовото законодателство водят до нестабилност и несигурност, хаос и непредвидимост. Трудовото законодателство урежда продуктивните отношения във всяко едно общество и държавната политика на пазара на труда и такива сътресения не се отразяват никак добре, предупреди социалистът.
Той обърна внимание, че в работна група за промени в трудовото законодателство с участието на социалните партньори е изработено тристранно споразумение с 54 консенсусно приети от работодатели и синдикати предложения, но по-голямата част от тях отсъстват в настоящото предложение на Министерски съвет.
Да очакваме ли нова порция промени в Кодекса на труда? Това означава ли, че тези предложения не са били толкова консенсусни или да очакваме да ги изсипете в деловодството като предложения на народни представители от ГЕРБ, попита Гьоков.
Той заподозря притеснения на управляващите да не разсърдят работодателите, които въобще не искат минимална работна заплата, или че договореното всъщност не отговаря на изискванията на модерните трудови отношения.
