23 Май 2026събота06:06 ч.

Информация:

Скъпи приятели! Ние пак сме тук! Времето се променя и налага необходимостта от трансформации. И ДУМА се променя и става електронно издание, но ще продължи да работи за вас и за свободата, справедливостта и солидарността. Благодарим ви за подкрепата! Скъпи приятели! Ние пак сме тук! Времето се променя и налага необходимостта от трансформации. И ДУМА се променя и става електронно издание, но ще продължи да работи за вас и за свободата, справедливостта и солидарността. Благодарим ви за подкрепата!

Законодателството не е готово за работа от разстояние

Дистанционното обучение ще ражда генерации необразовани хора, смятат от БСП

/ брой: 63

автор:Аида Паникян

visibility 821

След година работа от разстояние нито работодателите, нито трудовото законодателство у нас отговарят на изискванията за такъв вид работа. Това стана ясно на онлайн дискусията "Българското семейство и ковидкризата - работа и обучение от разстояние", организирана от Градския съвет на БСП в София и Обединението на жените социалисти в БСП. През миналата година бяха направени много корекции в Кодекса на труда, управляващите не намериха време да регламентират тези проблеми, каза Надя Клисурска, кандидат за народен представител от 15 МИР в Пазарджик. Тя поясни, че и според сегашното законодателство работодателят е длъжен да осигури адекватна трудова среда при работа от разстояние, да обезпечи технически трудовата дейност, но малцина го правят. 

Нерешен е въпросът с легитимността на документите при работа от разстояние. Допреди година едва 2-3% от българските служители работеха от разстояние, но в момента вече са близо 30%, но една четвърт от тях твърдят, че полагат извънреден труд, припомни Виолета Желева, кандидат-депутат от 29 МИР в Хасково. Тя е категорична, че трябва да бъде регламентиран и извънредният труд при работа от разстояние и трудовите злополуки при такъв режим на работа. Вместо да бъдат решени тези проблеми, управляващите приеха пагубни за работниците норми като увеличаването на извънредния труд от 150 на 300 часа, категорична е Желева. Според нея работодателите трябва да поемат разходите за интернет, за ток и пр. Тя припомни предложението на синдикатите това да става под формата на ваучери. Трябва да се намери балансът между семейния и трудовия живот, категорична бе Дора Янкова. Тя отбеляза, че разходите за ток, отопление, интернет и пр. са за сметка на работниците, а работодателите си спестяват тези пари, поради което е необходимо да бъдат увеличени и заплатите. 

Връзката учител-ученик през електронното устройство не е пълноценна, категоричен е и друг кандидат за нов мандат - проф. Иво Христов. Според него дистанционното обучение има достойнства, но той е категорично против техническата помощ, която то дава, да се превърне в основна форма на преподаване. Втора година от училище ще излязат неподготвени и необразовани деца, убеден е проф. Христов. Недостатъчно образованите и необразовани хора не могат да развиват икономика. Според него дистанционното обучение в България е последният пирон в ковчега, който ще превърне развитата ни преди 30 години индустриална страна с образовано и технически грамотно население в примитивна провинция на развития свят. Вече няма му доставяме дори средно грамотни кадри, смята той.

Кристина Сидорова, кандидат за народен представител от 7 МИР в Габрово, бе категорична, че следващото Народно сърание трябва сериозно да се заеме с подпомагането на родителите, които са принудени да останат у дома заради онлайн обучението на децата си. Достъпът до помощ дори от 50 лв. изисква набор от множество документи и попълване на толкова много формуляри, че мнозина се отказват от помощта, констатира Сидорова. 

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ