Жените получават с 12,5% по-малко от мъжете

Заплатите на мъжете в България са средно с 12,5% по-високи от тези на жените, става ясно от проектодоклада за равнопоставеността на жените и мъжете за 2019 г., публикуван за обсъждане на електронната страница на МТСП. Разликата в заплащането на труда на двата пола е била по-малка през 2011 г. - 12,2%, и в периода до 2018 г., което е последното проучване на НСИ в тази област, се променя, като най-голяма е била през 2015 г. - 14,5%. 

в сектор "Други дейности" разликата във възнагражденията на двата пола е 2,8%, докато в "Хуманно здравеопазване и социална работа" е 27,1%. Традиционно равнището на заплащане е по-ниско във феминизираните икономически дейности, коментират специалистите. В сектора преобладават жените, наети на по-ниско платена работа - медицински сестри и социални работници. С по-малко разлика в заплащането (от 4,6 до 5,5%) са в дейностите култура, спорт, развлечения, професионални дейности и научни изследвания, държавно управление, образование. През 2018 г. разликата в заплащането по пол в хотелиерството и ресторантьорството е 11,3%. В "Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения" разликата в заплащането е 21%. 

"Една от групите мерки за икономическото овластяване на жените е насочена към преодоляване на разликата в заплащането по пол, въпреки че в България тя е по-ниска от средната за ЕС по данни на Евростат (13,5% в България и 15,7% средно в ЕС за 2018 г.)", пише в проектодоклада.

По-ниските заплати осигуряват на жените и по-ниски пенсии. През 2019 г. средният размер на изплатената пенсия за осигурителен стаж и възраст е 407,13 лв. За мъжете е 480,17 лв., за жените - 362,79 лв., което е с над 117 лв. по-малко.