14 Юли 2025понеделник20:56 ч.

300 млади безработни ще бъдат наети до края на 2013

34 412 са регистрираните младежи без работа, 7,9 на сто от тях са висшисти, а 63,7% без квалификация

/ брой: 211

автор:Веселка Венкова

visibility 4678

Промени в Националния план за действие по заетостта през 2013 г. ще осигурят до края на годината заетост на 300 млади хора. Необходимите 104 хил. лв. да се осигурят чрез преразпределение на резерва по Националния план, реши правителството. С подобно решение Министерският съвет всяка година реализира финансовата подкрепа за пазара на труда, посочи министърът на труда и социалната политика Хасан Адемов след заседанието вчера.
Измененията осигуряват възможност за откриване на допълнителни работни места за младежи до 29-годишна възраст. Младежите до 24-годишна възраст, които са регистрирани в бюрата по труда към края на юли, са 34 412. От тях 63,6% са без квалификация, висшистите са 7,9%.
През април парламентът прие промени в Закона за насърчаване на заетостта, с които се въведоха нови насърчителни мерки в подкрепа на заетостта на младите. Една от тях е за осигуряване на първа работа на квалифицираните младежи. Мярката предвижда предоставяне на средства за част от осигурителните вноски за работодателите, разкриващи работни места за безработни младежи до 29-годишна възраст, завършили средно или висше образование и без трудов стаж, на длъжности според тяхното образование или квалификация.
Периодът на субсидиране е от 6 до 18 месеца, като размерът на сумите ще нараства от 30 на сто от осигурителните вноски на наетите за първите 6 месеца, на 50% от седмия до 12 месец включително и 75 на сто за оставащия период. Това дава възможност младежи без трудов стаж да бъдат наемани и от частни работодатели, за да придобиват опит по професионално направление, обясни Адемов.
Промените в Закона за насърчаване на заетостта са продиктувани от препоръката на Съвета на ЕС за създаване на Гаранция за младежта, която да намали младежката безработица.
По въпроса за тавана на максималната пенсия министър Адемов търси "по-малко несправедливо решение". Това се разбра от въпрос във връзка с текст от Кодекса за социално осигуряване, според който от 1 януари 2014 г. таванът за новоотпуснатите пенсии ще падне и те трябва да са в реални размери. След отпадането на тавана за новите пенсионери за заварените той ще остане, но ще се повишава заедно с вдигането на максималния осигурителен доход. Адемов уточни, че най-справедливо е ограничението да падне за всички пенсионери, а не само за новите, но окончателно решение по този въпрос още няма.
За следващата година отпадането на ограничението ще струва 120 млн. лв. и "в условията, в които се намира бюджетът на ДОО, трудно може да се мисли през 2014 г. да падне таванът за всички, които имат ограничения на размера на максималната пенсия. Справедливо решение на този въпрос няма, важното е да намерим по-малко несправедливо решение", каза социалният министър.
 


 

ЕК предвижда нов данък за големите компании

автор:Дума

visibility 448

/ брой: 127

Получаваме 4,4 млрд. лв. по ПВУ

автор:Дума

visibility 412

/ брой: 127

Три агенции повишиха кредитния рейтинг на България

автор:Дума

visibility 490

/ брой: 127

БНБ пуска първите златни монети в евро

автор:Дума

visibility 459

/ брой: 127

Геополитиката е в основата на враждата

автор:Дума

visibility 466

/ брой: 127

Атина се бори с хилядите мигранти

автор:Дума

visibility 492

/ брой: 127

Лавров в Китай след пълна подкрепа от Ким

автор:Дума

visibility 519

/ брой: 127

Накратко

автор:Дума

visibility 383

/ брой: 127

47 години не стигат

автор:Аида Паникян

visibility 479

/ брой: 127

Антибългаризъм

visibility 403

/ брой: 127

Игри на мита

автор:Таня Глухчева

visibility 411

/ брой: 127

Гаранция за европейското ни настояще и бъдеще

автор:Дума

visibility 521

/ брой: 127

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ