16 Септември 2025вторник10:38 ч.

Борисов даде на заден за болничните

Синдикатите остават в протестна готовност

/ брой: 223

автор:Дума

visibility 1262

Премиерът Бойко Борисов очаквано даде на заден ход за идеята първият ден от болничните да не се плаща на работника. Предложението няма да бъде внесено в Народното събрание, съобщи той, въпреки че мярката беше лансирана миналата седмица от управляващата коалиция именно след среща при него. Отстъплението идва след сериозни критики от работещите, синдикатите и част от бизнеса. КНСБ и "Подкрепа" заплашиха с национални протести и стачка.

Независимо от решението на Борисов стачните комитети на двата синдиката не възнамеряват да отменят планираното за края на месеца недоволство. Председателите на националните стачни комитети на двата синдиката Любка Георгиева и Тодор Капитанов потвърдиха, че структурите са в протестна готовност. По думите им е крайно време правителството да разбере, че не може да си играе с нервите на хората, да се подиграва и да си прави експерименти с тях.

КНСБ иска незабавна среща с Борисов и спешно свикване на Националния съвет за тристранно сътрудничество, защото идеята за орязването на болничните грубо заобикаля социалния диалог. "С едностранни и необмислени решения проблемът с издаването на фалшиви болнични няма да бъде решен. Необходима е комплексна експертна оценка и включване на всички контролни и правоохранителни органи за отстраняването му", заявиха от КНСБ. Предложението за орязване на болничния създава несигурност и недоверие в осигурителната система, която би трябвало да подкрепи правоимащите при възникнала временна нетрудоспособност, за който риск те се осигуряват и имат права, смятат синдикалистите.

Твърдението на някои работодателски организации, че между 1/3 и 2/3 от болничните листове с продължителност до 3 дни са фалшиви, защото работещите ги използват за удължаване на почивките преди или след празнични дни, не са основателни, категорични са от КНСБ. Те цитираха статистика на НОИ, че за 2018 г. болничните листове с продължителност до 3 дни, които се плащат само от работодателите, се равняват на 55 хил. дни, или 0,31% от изплатените в страната 18 млн. дни. Най-голям принос, приблизително 58,5% от общото нарастване на изплатените дни за последните 5 години, имат болничните между 15 и 30 календарни дни, следвани от тези между 8 и 14 дни - 19,7%, казват от синдиката.

От "Подкрепа" опровергаха Асоциацията на индустриалния капитал в България, чиито представители оповестиха на кръгла маса преди месец как се изплащат болничните в страните членки на ЕС. Според работодателите в 12 от 28-те страни първите 1 до 3 дни от болничните не се плащат. В Швеция например правилото важи за 7 дни, ако не се прави избор. В случай че се прави избор, изчакването може да бъде от 1, 14, 30 или 90 дни. 

Експертите на "Подкрепа" твърдят, че в 22 държави членки болничните се плащат от първия ден, в 5 държави не се плаща от първия ден, а в две работодателят плаща от 5 до 9 дни.

Огромна разлика в доходите на българите

автор:Дума

visibility 1335

/ брой: 171

Пътуваме от София до Сърбия изцяло по магистрала

автор:Дума

visibility 1585

/ брой: 171

НАП погва амбулантни търговци за укрити доходи

автор:Дума

visibility 1159

/ брой: 171

Огромна разлика в доходите на българите

автор:Дума

visibility 1330

/ брой: 171

Да се ограничи интернет за децата

автор:Дума

visibility 1262

/ брой: 171

Голям пожар бушува на Пелопонес

автор:Дума

visibility 1277

/ брой: 171

Германците взимат заеми за всекидневни разходи

автор:Дума

visibility 1239

/ брой: 171

Накратко

автор:Дума

visibility 1322

/ брой: 171

Признанието на Макрон

автор:Юри Михалков

visibility 1645

/ брой: 171

Винаги с разум

visibility 1327

/ брой: 171

Разбирате ли смисъла от училището?

visibility 1204

/ брой: 171

Глас и съвест на епохата

автор:Дума

visibility 1272

/ брой: 171

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ