БСП предлага облекчения за фирми, които инвестират в образование
Правителството да мотивира работодателите и фирмите, които инвестират в професионално образование предлагат от БСП. От левицата дадоха пример с държави от ЕС, където се приспадат разходите за обучение на кадрите, преди облагането им с данъци. Това ще мотивира бизнеса да инвестира в образование и ще спомогне излизащите от професионалното образование веднага да се реализират на пазара на труда.
Предложенията направи народният представител от БСП проф. Анелия Клисарова по време на изслушване в пленарна зала на образователния министър Красимир Вълчев. Тя бе категорична - роля на правителството е да мотвира работодателите, ткака че да може да бъде реализирано професионалното образование. В момента около 130 хиляди деца са в сферата на професионалното образование, но от тях само 3,8 хиляди са в системата на дуалното образование. Това се случва защото от всички фирми едва 170 са работодателите, които са приели да има дуална система, подчерта Клисарова. Други данни сочат, че 2017 година 59% от завършилите дуалната система се реализират на пазара на труда, докато за ЕС данните са за 76%. Трябва да мотивираме хората и работодателите да приемат децата, завършили професионално образование, заяви тя. Бившият образователен министър коментира, че по данни на НСИ 422 са били професионалните училища със 160 хил. ученици, а сега са станали 359.
Чакаме отдавна обещавания закон за професионалното образование, както и Стратегия за учене през целия живот, обърна се към управляващите Клисарова. Бързото развитие на икономиката и на технологиите изискват и бърза промяна на квалификацията бърна работещите. Не чухме как ще се реализират и тези ученици, които ще завършат 10 клас по сега действащият Закон за предучилищно и училищно образование, каза оше тя.
Какво се прави за преодоляване на регионалните неравенства в професионалното образование попита народният представител Донка Симеонова. Младите хора, които завършват професионално образование трудно намират работа или съответната квалификация не отговаря на пазара на труда, отбеляза тя. Симеонова заяви, че по данни на Евростат и НСИ има високи регионални неравенства в достъпа до качествено образование и това особено личи при професионалното образование. Ниското качество на живот кара хората да имигрират, от там няма възможност за добро и качествено образование, за това пък има липса на квалифицирани кадри, която не дава възможност за развитие на бизнеса и производството и повишаване на доходите, заключи Донка Симеонова.
