Читалищата в България пред кадрова криза

Липсата на млади и подготвени кадри в читалищата може да доведе до сериозна кадрова криза, предупреждава д-р Силвена Байракова, директор на Националния читалищен институт при Съюза на народните читалища. Изводите идват от национално изследване, проведено сред 796 ръководители, секретари и председатели на читалища от цялата страна. Данните показват два основни модела на функциониране - малките читалища с минимален персонал, насочен към поддържане на базисни дейности, и по-големите организации, които могат да развиват по-сложни структури и проекти. Основният проблем е недостигът на стабилен човешки ресурс, което ограничава инвестициите в управленски и творчески капацитет.
В същото време читалищата остават ключови за местните общности - те пазят традициите, организират празници и културни събития и често са единствените устойчиви културни центрове в малките населени места.
Експертите подчертават, че за бъдещето на читалищата е необходимо привличане на ново поколение ръководители и обучение, което да комбинира традиционния културен профил със съвременни управленски и комуникационни умения.