18 Септември 2024сряда23:40 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево. Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево.

Долу ръцете от децата!

/ брой: 170

автор:Милена Николова

visibility 3540

Тези дни излезе заглавие на статийка в столичен вестник, в която се пита дали "вашият тийнейджър" работи през лятото. В четивото надълго се обяснява колко е добре да се наемат тийнейджъри 15-16-годишни във фирми, страдащи от недостиг на работна ръка. Авторът, някакъв икономист, без никакви угризения призовава "дупките" на работодателите да се запълнят с деца по смисъла на ООН. Същият "писател" се опитва да убеждава, че едва ли не трудът ще направи децата още по-добри. Трогателно до сълзи!
Ако не познавахме до болка българския бизнес и неговите апологети може би щяхме да повярваме. Интересното е, че продължават да не обвързват недостига на работна ръка с ниските заплати, които предлагат, и лошите условия на труд. Затова нямат работна ръка. Чрез ниски заплати бизнесът може да наема само нискоквалифицирани работници - там е заровено кучето. Квалифицираните избират да продават силата си извън родината или при добри пазарни условия у нас. След мързеливите родители дойде ред и на лентяите деца. Затова днес за тях е написаното.
Преди доста години в Народното събрание Анастасия Мозер внесе закон да се легитимира наемането на деца от 10-годишна възраст. Аргументите й бяха също сълзливи - за това как щели да помагат в семейните си фирми. Слава богу, че тогава в НС имаше достатъчен брой глави, за да разберат, че това връща България в отношения от ХІХ век. Днес един иска да заобиколи Кодекса на труда, който позволява при ред ясни условия наемане на непълнолетни, и пак сипе лъжливи твърдения. И той се опитва да върне развитието на България към периоди с експлоатация на деца. И ако наистина въпросният се интересува къде са децата през лятото, можем да му кажем бързо - във ваканция. А през останалото време - в училище. Защото техните родители не искат те да станат неквалифицирани роби в нечия болна глава. Напук на алчния бизнес.
 

Токът в Южна Европа - до пет пъти по-скъп

автор:Дума

visibility 618

/ брой: 178

Фон дер Лайен ни даде постен и скромен ресор

автор:Дума

visibility 655

/ брой: 178

Единайсет жени в новата Еврокомисия

автор:Дума

visibility 656

/ брой: 178

Атина иска европейско решение за мигрантите

автор:Дума

visibility 642

/ брой: 178

Накратко

автор:Дума

visibility 725

/ брой: 178

Ще се примири ли ЕП?

автор:Кристиан Вигенин

visibility 707

/ брой: 178

Светът по ръба на глобална и ядрена война

автор:Юри Михалков

visibility 675

/ брой: 178

Такса смет или национална криза с боклука?

автор:Барбара Пейчинова

visibility 614

/ брой: 178

Неуредици

автор:Барбара Пейчинова

visibility 827

/ брой: 178

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ