КНСБ: Без обществини поръчки за фирми, които не плащат заплати

Недопустимо е обществени поръчки да се печелят от фирми, които не изплащат работни заплати и не спазват законови и договорени трудови стандарти, се казва в становище на КНСБ във връзка с внесения от Министерския съвет законопроект за промени в Закона за обществените поръчки (ЗОП). От синдиката дават препоръка такова задължение да съществува както за участниците в процедурите, така и за подизпълнителите на обществената поръчка. За нас е крайно недостатъчно до търговете по ЗОП да не се допускат само фирми, които не са внасяли дължимите осигурителни вноски, се казва в становището на синдиката.
От КНСБ смятат още, че категорично трябва да се отхвърли възможността за участие в търговете на офшорни фирми.
От синдиката отчитат, че в проектозакона има заложени положителни промени, но смятат, че все още има значителни пропуски. Според КНСБ не трябва да се допуска (освен в строго определени случаи) процедурите да се печелят с дъмпингови цени и съкратени срокове, а впоследствие чрез анекси да се договарят условия, силно различаващи се от първоначалните и с много по-голяма полза за изпълнителя.
Ако не се влиза в противоречие с европейското законодателство, с предимство да се смята участието на български фирми и то пряко свързани с предмета на обществената поръчка, а не толкова фирми, които просто могат да я изпълнят - търговци, финансови дружества, заявяват от КНСБ.
От синдиката смятат за необходими голяма част от предложенията за промени в ЗОП, сред които изтъкват намаляването на необходимите документи за участие, улесняването на достъпа на малки и средни фирми до обществените поръчки, ограничаване възлагането на поръчки без конкурс и недопускане до участие в процедурите на свързани фирми.
За синдиката са особено важни текстовете за недопускане до участие в търговете на фирми, имащи задължения по вноски за социалното осигуряване, както и на фирми, осъдени по смисъла на Наказателния кодекс за престъпления, свързани със здравословните и безопасни условия на труд или с трудовите права на гражданите. Тук се има предвид условия, свързани с постъпване или принуда за напускане на работа поради народност, религия, социален произход, членуване или нечленуване в синдикална организация, в политическа партия и др.