КТ "Подкрепа" настоява за до 30% ръст на заплати в администрацията

Навсякъде в администрацията се подготвят протести, а след обявеното решение, че няма да бъде внесен бюджет, мнозина искат да стачкуват. Това обяви председателят на Синдиката на административните служители към КТ "Подкрепа" Кремена Атанасова. Тя е категорична, че не е нормално да има увеличение на заплатите с 3-5% при близо 19-процентна инфлация в страната.

Поне 20-процентно да е повишението на заплатите на работещите в Агенцията по геодезия, картография и кадастър, считано от 1 октомври, настояват от КТ "Подкрепа". Оттам припомниха, че от началото на т.г. 45 висококвалифицирани служители са напуснали агенцията, което е 10% от целия списъчен състав. Припомняме, че преди дни от кадастъра излязоха на едночасова предупредителна стачка. От синдиката настояват и за най-малко 30% увеличение на възнагражденията на работещите в домовете за резидентна грижа (тези с настаняване) и поне 25% ръст на работещите в сферата на социалните услуги без настаняване. Грижата стана "услуга", хората в нужда - потребители, а заплатите на хората, които се грижат за най-онеправданите, са символични, коментират от синдиката.

КТ "Подкрепа" настоява и за увеличение с поне 30% на разходите за персонал на заетите в НСИ, както и поне с 50% ръст на капиталовите разходи в статистическия институт.

За общинските администрации е необходимо поне 20% увеличение на разходите за персонал и пропорционално увеличение на заплатите, настояват от синдиката. Оттам припомнят, че последното увеличение на заплати в НСИ е било през 2020 г., но само за анкетьорите. Към момента в института има 43 незаети работни места, което възпрепятства работата му, обясни икономическият съветник на президента на КТ "Подкрепа" Ваня Григорова.

Тя подчерта, че осигуряването на човешки и финансови ресурси в НСИ се оказало кухо обещание. Най-високата брутна заплата получават работещите в централното управление - 1147 лв., а младши експерт в НСИ получава бруто 803 лв., но имало и брутни заплати от 730 лв. През второто тримесечие на т.г. средната брутна заплата в НСИ е с 23% по-ниска, отколкото в централната администрация. Така от 122 държавни институции НСИ е на 98 място по заплати, посочи Григорова. Данните от НСИ са от ключово значение за политиките на държавата, припомни Атанасова. Заради недостиг на специалисти в НСИ данните към Евростат се предават със закъснение, заради което страната ни е заплашена от санкции.