14 Юли 2025понеделник12:55 ч.

На 3 работни дни умира един работник

Трудовите злополуки често не се регистрират, посочват от синдикатите

/ брой: 83

автор:Аида Ованес

visibility 5597

Всеки работен ден 11 души у нас претърпяват трудова злополука, а на всеки 3 работни дни, един работник в умира. Това са пресметнали експертите на КТ "Подкрепа" за 248 работни дни през 2023 г. Честотата на смъртните злополуки - една на всеки 31,13 трудови, спрямо една на всеки 30 за 2022 г., бележи тенденция по-скоро на застой, отколкото на намаляване, коментират от синдиката.
Както по-рано ДУМА писа, данните на НОИ сочат, че през миналата година със смърт са завършили 87 трудови злополуки, докато през 2022 г. са били 84. От КТ "Подкрепа" посочват, че в това число не са включени 40-50 смъртни злополуки, станали с неосигурени лица, предимно в строителство и селско стопанство. От синдиката са категорични, че въпреки вниманието и финансовия ресурс на работодателите, насочени към осигуряване на безопасност и здраве при работа, те не дават положителен резултат, нито тенденция поне към намаляване.
Оперативните данни на НОИ за първо тримесечие на 2024 г. сочат, че регистрираните случаи на трудов травматизъм са 756 при 639 година по-рано, което е нарастване с 11,8%.
Както многократно е коментирал пред ДУМА вицепрезидентът на КНСБ Огнян Атанасов, у нас  трудовите злополуки са много повече в България, но не се декларират.
През тази година 28 април мина под мотото: "Осигуряване на безопасност и здраве при работа в променящ се климат". Докладът на Международната организация на труда разкрива тревожни нови данни за въздействието на изменението на климата върху безопасността и здравето на работниците по целия свят, които са изложени на повишен риск от прекомерна топлина, ултравиолетова радиация, екстремни метеорологични явления, замърсяване на въздуха, векторни  болести и агрохимикали. Данните сочат, че от 2000 г. насам в ЕС се наблюдава 42% увеличение на смъртните случаи на работното място, свързани с високите температури.
От Главната инспекция по труда съобщават, че през 2023 г. са получили 55 сигнала за работа при високи температури, като повечето са за работа на закрито. Според трудовите инспектори практиката показва, че при работещите на открито работодателите по-често се съобразяват с горещините и прилагат мерки за намаляване на отрицателните последици от работата при високи температури.
У нас все още нямаме регулация за работа на открито, но има наредба за за микроклимата, която регулира температурите при работа в закрити помещения.

Солени глоби за каране в аварийната лента

автор:Дума

visibility 77

/ брой: 127

Солени глоби за шофьорите, ако карат в аварийната лента

автор:Дума

visibility 87

/ брой: 127

Oще 77,6 млн. лв. от Европа за социални електромобили

автор:Дума

visibility 79

/ брой: 127

Няма интерес към безплатните антибиотици за деца

автор:Дума

visibility 91

/ брой: 127

ЕК предвижда нов данък за големите компании

автор:Дума

visibility 65

/ брой: 127

Получаваме 4,4 млрд. лв. по ПВУ

автор:Дума

visibility 68

/ брой: 127

Три агенции повишиха кредитния рейтинг на България

автор:Дума

visibility 77

/ брой: 127

БНБ пуска първите златни монети в евро

автор:Дума

visibility 78

/ брой: 127

Геополитиката е в основата на враждата

автор:Дума

visibility 80

/ брой: 127

Атина се бори с хилядите мигранти

автор:Дума

visibility 69

/ брой: 127

Лавров в Китай след пълна подкрепа от Ким

автор:Дума

visibility 87

/ брой: 127

Накратко

автор:Дума

visibility 72

/ брой: 127

47 години не стигат

автор:Аида Паникян

visibility 67

/ брой: 127

Антибългаризъм

visibility 67

/ брой: 127

Игри на мита

автор:Таня Глухчева

visibility 73

/ брой: 127

Гаранция за европейското ни настояще и бъдеще

автор:Дума

visibility 82

/ брой: 127

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ