29 Април 2026сряда11:57 ч.

Над 80% от фирмите ще вдигат заплати

/ брой: 15

автор:Дума

visibility 1369

Над 80% от фирмите планират вдигане на възнагражденията още през първата половина на 2022 г., като 60% отбелязват, че промените ще засегнат всички - от чистачката до началника. Това показва проучване на "Менпауър България", обхванало близо 200 предприятия от 19 икономически сфери в цялата страна. Най-масови увеличения на доходи се задават в банките и застрахователите, в кол центровете, в болниците. 

Има три сектора, които изпитват особен глад за кадри и които са пострадали значително от явлението "доброволно напускане" - "Производство", "Автомобилна индустрия" и "Търговия". В тях делът на фирмите, които планират увеличение на заплатите в идните месеци, е доста висок. В сферите "Банки, финанси и застраховане", "Споделени услуги" и "Консултантска дейност" почти всички компании посочват, че ще има увеличение на възнагражденията. Болниците и ДКЦ-та също планират по-големи фондове "Работна заплата". 75% от работодателите в сектор "Здравеопазване" смятат да увеличат възнагражденията.

Ученик създаде AI робот от отпадъци

автор:Дума

visibility 58

/ брой: 78

Кратки новини

автор:Дума

visibility 65

/ брой: 78

Тръмп не харесва предложението за мир

автор:Дума

visibility 59

/ брой: 78

САЩ събират дарения за плащане на външния дълг

автор:Дума

visibility 60

/ брой: 78

Авиокомпании съкращават хиляди полети

автор:Дума

visibility 53

/ брой: 78

"Български срещи с Виетнам" в София

автор:Таня Глухчева

visibility 62

/ брой: 78

Търси се причина

автор:Мая Йовановска

visibility 66

/ брой: 78

Политическо фуего

visibility 55

/ брой: 78

Отвъд лошия сценарий

visibility 62

/ брой: 78

Пред БСП има дълъг и стръмен път

автор:Николай Шопов

visibility 55

/ брой: 78

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ