12 Юли 2025събота18:31 ч.

Нови изменения на неразбраното изменение

/ брой: 4

автор:Веселка Венкова

visibility 1310

Зам.-председателката на парламентарната комисия по труда и социалната политика Светлана Ангелова гръмко обяви във вторник, че поради "неясноти", отнасящи се до ползването на платения годишен отпуск за 2010 г., Кодексът на труда и Законът за държавния служител отново ще бъдат изменени - своевременно. "Изменението" трябва да регламентира, че отпуската може да бъде ползвана до 31 декември 2011 г. и няма да се губи. Ако обаче не е употребена по предназначение през календарната година, за която се полага, от нея ще могат да се прехвърлят до 10 дни за следващата.
Неяснота определено има, но тя не е в законите, нито стои пред тези, които трябва да ги прилагат. Просто не е ясно на законодателя какво е приел. Става все по-очевидно, че писаните от "някого" поправки не са ясни на "законотвореца", откъдето произтича и конфузът. Защото горките парламентарни юристи, специалисти по всичко, набързо се оплетоха в тълкуванията на синдикати, работодатели и експерти от МТСП. И вместо да почетат и да се опитат да мислят със собствените си глави, те решиха набързо - ще променят отново.
Изрично в чл. 173, ал. 2 от КТ и чл. 57, ал. 3 от ЗДС е записано, че платеният годишен отпуск се ползва до края на календарната година, за която се полага, като в КТ е използвана формулировката: "Работникът или служителят е длъжен да използва платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се полага", а в ЗДС: "Държавният служител ползва платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се полага. Органът по назначаването е длъжен да разреши платения годишен отпуск на държавния служител до края на съответната календарна година, освен ако ползването му е отложено".
От пръв прочит става ясно, че законодателят е пожелал платеният годишен отпуск да се ползва до края на календарната година, за която се полага и е въвел задължение на работника или служителя - да го поиска, а на работодателя или назначаващия орган - да го осигури. Дотук неясноти няма, но възниква въпросът какво става, ако този отпуск не се използва. Губи ли се той, или следва да се отложи за следващата година, за да бъде запазен? Отговорът е категоричен и ясно разписан в чл. 176, ал. 3 от КТ и чл. 59, ал. 5 от ЗДС, съгласно които правото на платен годишен отпуск се погасява след изтичане на две години от края на годината, за която се полага този отпуск.
От друга страна, отлагане ползването на платен годишен отпуск е предвидено в чл. 176, ал. 1 от КТ и чл. 59, ал. 1 от ЗДС, но не с цел да се запази отпускът, който иначе би бил загубен, а само в случай че работникът или служителят желаят да го използват, но работодателят или назначаващият орган не могат да осигурят ползването му поради важни производствени причини или когато нуждите на службата го налагат.
Никъде не става дума за загуба на полагащия се за 2010 г. платен годишен отпуск, нито за задължение да бъде прехвърлен неизползваният за следващата календарна година. Всичко е кристално ясно, твърдят юристи, които познават материята и четат законите внимателно. Правото на отпуск се погасява с изтичане на две години от края на годината, за която се полага.
Въпреки това законодателят ще "поясни" от неразбиране яснотата, като смята да запише, че този - отпускът за 2010 г., следва да се използва в срок до 31 декември 2011 г., което пък спонтанно навява спомен за обявения като противоконституционен текст на параграф "3е" от Преходните разпоредби на КТ, в който по същия уточняващ начин бе записано, че неизползваният до 1 януари 2010 г. платен годишен отпуск за предходни календарни години може да се ползва само до 31 декември 2011 г. Безумието е очевидно, но "специалистите" в НС не го виждат и не са в състояние да проумеят нонсенса. Затова отново ще създават работа на конституционните съдии и страх от собствената си безпътица в обществото.
От всичко изприказвано и изписано през миналата година не стана ясно на широката публика как законодателят в 41-ото НС разбира отпуската. Конституционно право ли е платеният годишен отпуск или законово задължение. Щото, ако е право, никой не може да те задължи да го ползваш в срок.
 

Засилват контрола върху ЕРП-та

автор:Дума

visibility 3826

/ брой: 126

Нови правила при "Гражданска отговорност"

автор:Дума

visibility 2177

/ брой: 126

Горски служители блокираха пътя при Кресна

автор:Дума

visibility 2700

/ брой: 126

Еврокомисията оцеля

автор:Дума

visibility 3490

/ брой: 126

Мащабни горски пожари на Балканите

автор:Дума

visibility 2192

/ брой: 126

САЩ изпратиха оръжия за Украйна

автор:Дума

visibility 2288

/ брой: 126

Накратко

автор:Дума

visibility 3485

/ брой: 126

Тупик

visibility 3447

/ брой: 126

Измамите предстоят

visibility 2911

/ брой: 126

Европестене от разум

автор:Юри Михалков

visibility 3829

/ брой: 126

Копнеж по нови неща

visibility 3591

/ брой: 126

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ