Променят заплатите на шефовете на държавните болници, размерът им ще зависи от резултатите

Министърът на здравеопазването Катя Ивкова намали размера на балната единица, по която се изчисляват възнагражденията на ръководствата на държавните болници. Решението ограничава възможността директори да получават високи заплати, когато финансовото състояние и резултатите на лечебното заведение не ги оправдават, съобщиха от пресцентъра на здравното ведомство.
Промяната вече е в сила във всички 34 дружества, в които държавата е едноличен собственик. Стойността на балната единица се намалява от досегашните 80 % до 100% на 60% от минималната работна заплата.
Очакваният резултат е близо 190 хил. евро по-ниски разходи месечно, или над 2,2 млн. евро годишно. Тези средства остават в лечебните заведения.
Възнагражденията се определят по точкова система. Тя отчита мащаба на болницата, но и нейното финансово състояние, задълженията, ефективността на управлението и политиката към медицинските специалисти.
С въведеното намаление на балната единица до 60 % от МРЗ, най-високите възможни месечни възнаграждения са за изпълнителен директор - до 8 930, 88 евро, с 2 232,72 евро по-малко. Заплатата на управител на ЕООД е до 5 953,92 евро, с близо 4 000 евро по-малко. Възнагражданието на член на съвет на директорите е до 2 976,96 евро, със 744,24 евро по-малко, а за за контрольор - до 2 381,57 евро, със 719,43 евро по-малко. Това са максималните размери при пълните 16 точки по методиката. При по-ниска оценка възнагражденията са по-ниски.
За размера им ще имат значение финансовият резултат на болницата, рентабилността и редовното плащане на текущите и просрочените задължения. Ще се отчита и дали лечебното заведение привлича млади лекари. Болници, в които специализантите са над 5% от персонала, ще могат да получат до две допълнителни точки.
Бонусите за грижата за екипите и пациентите ще се присъждат, само ако болницата използва поне 75% от леглата си и осигурява на медицинските специалисти възнагражденията, договорени в Колективния трудов договор.
Мярката обхваща общо 60 лечебни дружества. В 34-те изцяло държавни дружества тя вече е приложена. За останалите 26 болници със смесено държавно и общинско участие промяната ще бъде внесена за решение от съответните общи събрания.