Служителите в затворите искат мораториум върху съкращенията

Да бъде наложен мораториум върху съкращаването на ресурс от заети и вакантни щатни бройки на персонал, който има пряк контакт и работа по охраната, ресоциализацията и медицинското обслужване на лишените от свобода. За това настояват от Управителния съвет на Синдиката на служителите в затворите в България в писмо до правосъдния министър Христо Иванов.
Постоянните съкращения на щатове и хора от системата, окачествени от ведомството като "мерки за оптимизиране на разходите за персонал", не могат да имат траен ефект и да постигнат целта си без изработване на нова методика за финансиране на затворите, посочват служителите в затворите.
В писмото на министъра се подчертава, че ръководството на синдиката многократно е изразявало своето становище относно необходимостта от инициирането на реформи, с които системата на затворите и изпълнението на наказанието "лишаване от свобода" ще се развиват в съответствие с действащите европейски стандарти и ще гарантират правата на служителите, справедливи възнаграждения и ясни критерии за оценка на резултатите от техния труд.
Според синдикалистите от предлаганите от Министерството на правосъдието промени е видно, че се налага механично сливане на структури и звена, в отсъствието на задълбочен предварителен анализ и се извежда като критерий абсолютизирането на един-единствен подход за реформиране - структурната реформа, с което МП по най-прост начин свива разходите си. Съкращенията целят числеността на администрацията да бъде приведена в съответствие с параметрите, заложени в Закона за бюджета за 2015 г.
Бюджетът в частта за персонал на ГДИН и подразделенията й за 2015 г. в сравнение с разходите за 2014 г., напълно неоснователно е намален с почти 11 млн. лв, при липсата на заложени средства за изпълнение на произтичащите за Министерството на правосъдието задължения от ЗМВР. Прогнозният резултат на обсъжданите мерки според министерството е съкращаване на общо 192 щатни бройки, от които 135 - заети и 57 вакантни. Очакваната бюджетна икономия за 2015 г. е около 1,2 млн. лв., а общото намаление на разходите за издръжка на персонал (Фонд "Работна заплата") от 2,5 млн. лв. ще бъде факт най-рано през 2016 г., сочат предварителните разчети.
В същото време общото увеличение на разходите в други бюджетни пера за институциите- второстепенни разпоредители към МП, свързани с договори по плащания към частни дружества, растат. Именно затова предвиденото намаление на бюджета в частта "разходи за персонал" изглежда нищожно и маловажно в контекста на други значими загуби.
Всички звена и структури на ГДИН в рамките на одобрения бюджет ще разполагат с недостатъчен финансов ресурс за реализиране на дейностите по изпълнение на наказанията и покриване на задълженията към служителите, които в по-голямата си част не са администрация, а изпълнителски и обслужващи звена, което заплашва да изпаднат в критично състояние, посочват от синдиката на служителите в затворите.
В същото време в докладите си за резултатите от посещенията си в България Комитетът за предотвратяване на изтезанията и нечовешкото или унизителното отнасяне или наказание към Съвета на Европа (КПИ), отправя препоръки към нашата страна  за провеждане на планирана политика за увеличение на персонала в местата за лишаване от свобода .