Тест за почтеност за длъжности с висок корупционен риск прие правната комисия

Длъжности с висок корупционен риск да се заемат след успешно издържан тест за почтеност – това предвиждат приетите на второ четене от парламентарната комисия по правни въпроси промени в Закона за държавния служител. Вносител на законопроекта е Министерският съвет. Очаква се текстовете да бъдат гласувани окончателно в пленарната зала на извънредно заседание на Народното събрание утре.
Според приетите промени, ако дадено лице успешно издържи тест за почтеност, резултатът ще е валиден три години. В този период то ще може да участва в последващи процедури за заемане на длъжност с висок корупционен риск, без да полага нов тест. При неуспешен резултат кандидатът няма да може да участва в процедура за такава длъжност в продължение на една година.
По време на заседанието беше обсъдена и възможността при неиздържан тест при първо оправомощаване органът по назначаването да прекрати правомощията на служителя или да го преназначи. Рая Назарян от ГЕРБ-СДС възрази срещу използването на думата "може", като настоя тя да отпадне, за да не се създава възможност за заобикаляне на закона.
Предложението й обаче не беше прието. От "Прогресивна България“ и вносителите от Министерския съвет обясниха, че формулировката е необходима, за да не се стигне до ситуация, при която държавната администрация да остане без необходимия брой служители.
Законопроектът е сред мерките, свързани с изпълнението на Националния план за възстановяване и устойчивост, като крайният срок за приемането на необходимата нормативна уредба е 31 август 2026 г. Министерският съвет трябва да приеме и наредбата, която ще регламентира методологията и реда за провеждане на тестовете.
Комисията прие и предложението на Надежда Йорданова от "Демократична България" да бъде запазена анонимността на служителите, които ще проверяват резултатите от тестовете.
Предвижда се тестовете да бъдат електронни и да се провеждат от Института по публична администрация. Проектът на наредбата предвижда да бъдат определени психометричните стандарти, принципите и методите за измерване, както и редът за провеждане и оценяване на тестовете.