Властта готви опасни промени в трудовия закон

Промените, които МТСП подготвя в Кодекса на труда, са в ущърб на работещите и са поредното отстъпление от вече извоювани трудови права. За това алармира КТ "Подкрепа" в становище до председателя на Националния съвет за тристранно сътрудничество Марияна Николова. Една от промените, както ДУМА вече писа, предвижда възможността за двойно увеличаване на извънредния труд - от 150 на 300 часа годишно. От синдиката припомнят, че още в началото на 2019 г. са направили аргументирани предложения за промени в КТ, но намират твърде малка част от тях в сегашния проект.

КТ "Подкрепа" не споделя мотивите на МТСП за възможността за удвояване на извънредния труд, че "тази правна възможност би била в интерес и на работодатели, и на работници". Синдикатът припомня, че ако работник иска да работи извънредно, то е защото цената на труда в България е много ниска. Според синдикалистите предложеният от правителството текст, според който извънредният труд може да се договори на браншово или колективно ниво, противоречи на основния принцип на колективното трудово договаряне. 

В промените на КТ е заложено поредно нарушение на европейското законодателство за  регламентиране на сумираното работно време, като периодът му се определя до 12 месеца за определени браншове и отрасли, но европейска директива ограничава това право до 4 месеца. 

Синдикатът е категорично против разпростирането на еднодневните трудови договори, вече превърнали се в часови, на други сектори и припомня, че още през 2015 г., когато бяха въведени тези "псевдотрудови договори, които не носят трудов стаж", са смятали, че те не са в полза на работещите. ЕК е изработила документ, с който да бъдат ограничени тези порочни практики. Междувременно злоупотребите, експлоатацията и недекларираният труд в сектор земеделие продължават да се разрастват, пишат от синдиката.  

"КТ "Подкрепа" е против начина, по който бе реализирана т.нар. реформа "Дянков" от 2012 г. за формиране и актуализиране на заплатите на държавните служители по трудово и по служебно правоотношение. "Резултатът е дългогодишен застой на възнагражденията, обезкървяване на институциите, увеличаване на средната възраст на заетите в тях. За пореден път се правят опити да се пенсионират насилствено заетите в администрацията, но не са създадени предпоставки тези работни места да станат привлекателни", категорични са от синдиката.