17 Ноември 2025понеделник09:49 ч.

Няколко думи

(Не)здравословно

/ брой: 234

автор:Мая Йовановска

visibility 19957

Преди дни представители на работодателските организации изразиха мнение, че безработицата у нас била "нездравословно ниска"! Коментарът е по повод данните за под 4% безработица, която, според тях, била изключително ниска. И именно защото имало глад за всякакъв тип кадри, бизнесът проявявал голям интерес към внос на служители от трети страни. Въобще работодателите били "поставени на колене". "Безработицата е нездравословно ниска, 6-7% е нормалното за една икономика", смятат от бизнеса.
Доста странно звучи определението, че по-ниската безработица е нездравословна! И от гледна точка на работниците, и от тази какво е важно за държавата. По принцип не е ли здравословен именно стремежът за намаляване на безработицата? А обратното - нейното увеличаване - нездравословно? Иначе колкото по-голяма е безработицата, толкова повече чорбаджиите могат да си позволяват да вихрят коня си. Това сме го виждали многократно.
Съвсем наскоро съдът отряза една от работодателските организации, която абсолютно безпрецедентно поиска да бъде спряно повишаването на минималната работна заплата за догодина. Това е една от болните теми на бизнеса.
Точно заради това е и напънът за внос на чужди работници, които се смята, че са навити на много по-ниско възнаграждение от нашите. Но всъщност именно ниското заплащане е основният фактор за недостига на работна ръка.
Съвсем пресни данни на НСИ показват, че в редица икономически дейности, които иначе държат около средните за страната заплати, възнагражденията реално намаляват. Например при най-високите възнаграждения – тези в сектор "Създаване и разпространение на информация и творчески продукти, далекосъобщения", където попада и ИТ секторът, средната заплата в края на септември е 5127 лева, докато в края на юни тя е била по-висока - 5164 лева. Спад се отчита дори при заплатите на заетите във "Финансови и застрахователни дейности" – от 3332 лева на 3260 лева, както и в "Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива" – съответно от 3280 лева на 3235 лева. Тези сектори не изглежда да не са печеливши. Или и за това ще се оправдаете с "високите" минимални заплати, каквито всъщност получават основната част от работещите в страната. Или близки до тях.
И докато бизнесът плаче за евтини работници и плюе кръв зададе ли се повишаване на минималната заплата, не спира да се възползва от държавната подкрепа. Например докато броят стотинките на най-ниско платените работници, работодателите продължават да получават подпомагане за скъпия ток. Когато купуват над 180 лв. за мегаватчас, разликата между тази сума и цената на тока се покрива от държавата. И понеже с калпавата си енергийна политика от износители се превърнахме във вносители на ток, държавата плаща близо половината от сметките за ток на фирмите. Освен това бизнесът вече поиска компенсациите да продължат да се плащат и догодина! Това дали е здравословно?

Кабинетът одобри бюджета за 2026 г.

автор:Дума

visibility 20687

/ брой: 214

Тежките ремонти на магистралите приключват

автор:Дума

visibility 18259

/ брой: 214

България с най-голям спад на производството

автор:Дума

visibility 18287

/ брой: 214

Не се презапасявайте с гориво

автор:Дума

visibility 16990

/ брой: 214

Планираният бюджет на ЕС е най-големият

автор:Дума

visibility 18050

/ брой: 214

Безредици в мигрантски център до България

автор:Дума

visibility 20299

/ брой: 214

Киев удари със своя далекобойна ракета

автор:Дума

visibility 18222

/ брой: 214

Накратко

автор:Дума

visibility 14239

/ брой: 214

Град като паркинг

автор:Александър Симов

visibility 11106

/ брой: 214

У нас все парите са важни

автор:Таня Глухчева

visibility 19064

/ брой: 214

Има правен вакуум за сградната инсталация при парното

visibility 19906

/ брой: 214

Казахстан - пример за традиция и отвореност към света

автор:Дума

visibility 17141

/ брой: 214

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ